Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 27-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-02-2025
Organisatie:
De ICT-organisatie van Waternet is ondergebracht in meerdere afdelingen en deze opdracht is ondergebracht in de afdeling Infrastructuur & Werkplek met 2 Solutions: Infrastructuur en Werkplek. De Solution waar je deel van uitmaakt is Werkplek, dat verantwoordelijk is voor alle digitale werkplekken aan de (circa 2300) medewerkers van
Waternet met als doelstelling: "Iedereen kan altijd en overal veilig werken". Solution Werkplek bestaat uit 4 teams: Enable, Service, Support en Desktop. Zij bestaan in totaal uit 34 FTE. Binnen de gehele afdeling I&W wordt Agile gewerkt, zowel met Scrum als Kanban. Je wordt geplaatst in het Enable-team, werkt nauw samen met de Product
Owner en rapporteert aan de teamleider.
Het Enable-team verzorgt alle afdelingsbrede ondersteuning vanuit diverse disciplines zoals communicatie, foto en film, telefonie platform, incidenten coördinatie en tijdelijke projecten. Het team werkt hybride: 50% op het hoofdkantoor.
Functieomschrijving
Als Waternet staan we op de drempel om de stap te maken naar de Azure Virtual Desktop en om afscheid te nemen van de VMWARE VDI omgeving. Voor onze fysieke Windows omgeving staan we ook aan de vooravond om een upgrade te doen van onze Laptop omgeving naar Windows 11. Hiervoor zoeken wij een Implementatie Manager, die dit proces kan begeleiden en uitvoeren en ook niet te bang is om de mouwen op te stropen.
Belangrijke Activiteiten
• Het opstellen van een plan de campagne
• Afstemming met de business/stakeholders
• Monitoring en operationele sturing op de planning
• Het meehelpen met de uitvoering (hands on)
• Het opleveren van het project met het beoogde eindresultaat
Functie-eisen:
Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar wordt de offerte terzijde gelegd. Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het match gesprek.
• Minimaal afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Werkplek migratie/uitrol trajecten in de afgelopen 7 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement in de afgelopen 7 jaar
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Aantoonbare ervaring bij complexe organisaties (graag toelichten op voorblad)
De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties:
Competenties: Sterke communicatieve vaardigheden, planningsvaardigheden, hands-on mentaliteit, en stakeholdermanagement
1. Sterke communicatieve vaardigheden
2. Hands-on mentaliteit
3. Kunnen enthousiasmeren
4. Stakeholdermanagement
5. Resultaat gericht
Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
Wensen:
• Kennis en ervaring met Agile werken (20 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring bij de overheid (40 punten)
• Aantoonbare ervaring met User Adoptie (20 punten)
• Kennis en ervaring met de Waterval/Prince methode (20 punten)