Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 24-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-02-2025
Organisatie:
Afdeling energie (infrastructuur)
De kandidaat komt te werken bij het programma energietransitie, en specifiek bij de
opgave energiesysteem/- infrastructuur. Binnen dit team werken we aan het pMIEK,
integraal programmeren van het energiesysteem, vanuit 3 sporen:
- 1. sneller bouwen
- 2. beter benutten en verslimmen (elektriciteitsnet)
- 3. integraal programeren energiesysteem (2030 en verder)
Dit doen we in samenwerking met de netbeheerders, gemeenten, KGG, en meerdere
andere externe stakeholders. De kandidaat komt te werken in het team wat valt onder
het spoor 2 van het pMIEK: het verslimmen en beter benutten van het net. In dit spoor
ga je aan de slag met de energiehubs. Energiehubs zijn een lokale samenwerking tussen
gebruikers en producenten van energie, die gezamenlijk energieopwek, -transport, -
opslag, -conversie en -verbruik op elkaar afstemmen. Samenwerken en lokale
afstemming kan op korte termijn congestieverzachtend werken.
Naast het team energie-infrastructuur werkt de kandidaat samen met het programma
verduurzaming bedrijventerreinen. Vanuit deze opgave zijn er 4 bedrijventerreinen
ambassadeurs actief in Zuid-Holland. Zij werken aan het verbeteren van de
organisatiegraad op bedrijventerreinen, wat een noodzakelijke eerste stap is om een
energiehub te realiseren.
Functieomschrijving
Als energie regisseur ga je werken aan het verwezenlijken van energiehubs vanuit je energie expertise en proceskennis. Het organiseren van energiehubs is nu nog lastig. Het vraagt om specifieke kennis, die niet altijd direct voorhanden is. Energiehubs worden gezien als een complexe oplossing en relatief nieuwe oplossing. Ook is intensieve samenwerking tussen de deelnemers van de energiehub nodig, wat ook nieuw is.
Verantwoordelijkheden
Ondersteuning en Informatie
Om goede ondersteuning te bieden, zodat een energiehub "live" kan gaan, is het belangrijk dat informatie en kennis gedeeld wordt, dat je fysieke contactmomenten organiseert of bijwoont om de deelnemers juist te informeren, en dat de juiste organisatorische en juridische zaken geregeld worden.
Communicatie
Naast het informeren van de initiatieven zorg je ook dat terugkoppeling van de voortgang van de initiatieven en opgedane kennis naar de provincie plaatsvindt, en dat informatie voor de initiatieven bij de netbeheerder opgehaald wordt. Ook het informeren van andere stakeholders zoals de gemeente wordt door de energie regisseur uitgevoerd.
Doelstellingen
Het doel van de provincie Zuid-Holland is om jaarlijks enkele tientallen energie hubs te realiseren en hiermee bij te dragen aan het energiesysteem van de toekomst. Hiervoor is goede ondersteuning door de energie regisseurs noodzakelijk.
Initiatieven en Samenwerking
Je krijgt een aantal initiatieven waar je zorg voor gaat dragen in een deel van Zuid-Holland. Sommige regio's in Zuid-Holland hebben al een eigen energiehub aanpak, hier zal je als energie regisseur niet aan de slag gaan. De bedrijventerreinen ambassadeurs zijn vaak al bekend met de bedrijven en organisatie op een bedrijventerrein, daarom ga je met hen in gesprek om te zorgen dat je goed op de hoogte bent van het bedrijventerrein. Wie is de juiste contactpersoon, wie is de kartrekker, wie zijn er minder enthousiast. Waar liggen de uitdagingen voor dit terrein en hoe kunnen we dat opvangen?
Omdat dit proces in ontwikkeling is, wordt ook van je gevraagd om feedback te leveren om dit proces verder te verbeteren. Daarnaast zal je samenwerken met en begeleiding bieden aan een junior energie regisseur.
Competenties
• Zelfstandig opererend
• Resultaatgericht handelen: pro-actieve houding, pragmatisch, adaptief.
• Communicatief sterk
• Netwerkgericht: ontwikkelen en bestendigen van relaties en samenwerkingsverbanden.
• Omgevingsbewust: goed geïnformeerd zijn over maatschappelijke en andere omgevingsfactoren
• Organisatorisch en administratief: het goed kunnen overdragen van informatie van de energiehub naar de provincie
Projectomgeving
Het doel is zo veel mogelijk energiehubs binnen de provincie Zuid-Holland te realiseren met jouw hulp en begeleiding. Dit betekent dat je veel op pad bent om locaties te bezoeken. Locaties zijn vaak bedrijventerreinen, waarvan er 615 in de provincie Zuid-Holland aanwezig zijn. Je wordt ingezet op een specifiek deel van Zuid-Holland. Daarnaast wordt je ook af en toe op het provinciehuis verwacht om de voortgang te bespreken.
Ben je tegen bijzonderheden aangelopen of heb je input op het proces? Dan horen we dat graag tijdens onze energiehub meetings elke 2 weken. Ook kan je gevraagd worden om als kenner deel te nemen aan evenementen, zowel intern als extern.
Functie-eisen:
Eis 6.1 Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding
Eis 6.2 Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in een sturende rol
op energieprojecten. Dat kunnen bijvoorbeeld het ontwikkelen van
PV-projecten zijn, maar ook het opzetten van energie coöperaties.
Eis 6.3 Aantoonbare kennis van en ervaring met het energiesysteem
(voor de meter)
Eis 6.4 Aantoonbare kennis van en ervaring met energiemanagement
systemen (achter de meter)
Eis 6.5 In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer
Wensen:
CV
Mate van aantoonbare werkervaring met voorzitterschap en/of aansturing. Deze
ervaring kan bijvoorbeeld opgedaan zijn binnen een bestuur van een
verenigingen/stichtingen of bedrijven.
CV:
Mate van aantoonbare en relevante werkervaring in de zakelijke energiebranche met
het samenwerken met de ondernemers.
Voorbeelden hiervan zijn:
- Energieadviezen, zoals besparingsadviezen
- Kennis van EML-systemen
CV:
Visie op de opdracht en aanpak
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 1 A4 uw Visie en de
aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht,