Standplaats: Driebergen-Rijsenburg
Duur: 01-03-2025 - 28-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-02-2025
Opdracht omschrijving
Het Infrabedrijf bevat een aantal clusters voor het leveren van ICT-diensten en levert servers, platformen en software conform een IaaS-, PaaS- en SaaS-model. Ook innoveert, ontwikkelt (life-cycle) en beheert het Infrabedrijf de soft- en hardware gericht op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging.
Functieomschrijving
We zoeken een Oracle hybrid cloud regievoerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. De functie valt binnen het cluster Oracle & Linux. Het cluster ondersteunt het werk van de collega's van de Nationale Politie met een professionele instelling en een 24x7 dienstverlening. Je voert regie over de techniek, samen met de andere.
Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 3.
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op
minimaal HBO niveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4.
In de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Oracle database
beheerder (OCI, Exadata, Exalogic, Weblogic FMW, OEM) binnen grote (= meer dan 1000
medewerkers), organisatorische en politiek bestuurlijke organisaties.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 5.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle database 12C en/of 19C en/of FMW.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 6.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle Cloud.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Wensen:
Aantoonbare werkervaring in het beheer van een Database platform (PaaS)
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens.
3/5= De kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring met gevraagde wens.
5/5= De kandidaat heeft 4 of meer jaar ervaring met gevraagde wens.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met automatisering en/of test automatisering (DevOps)
Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen ervaring met gevraagde wens.
3/5= De kandidaat heeft 1 tot 3 jaar ervaring met gevraagde wens.
5/5= De kandidaat heeft 4 of meer jaar ervaring met gevraagde wens.
In het bezit van diverse Oracle gerelateerde certificaten behaald in de afgelopen 7 jaar.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen gevraagde certificaten behaal din de afgelopen 7 jaar.
5/5= De kandidaat heeft de gevraagde certificaten gehaald in de afgelopen 7 jaar.
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werkmethode
De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk
zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de
toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode
[dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk
benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat heeft geen ervaring met gevaagde.
3/5= De kandidaat heeft 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met het gevraagde.
5/5= De kandidaat heeft vanaf 5 jaar aantoonbare werkervaring met het gevraagde.
De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op
minimaal HBO niveau in de richting van ICT.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend.
Puntenverdeling:
0/5= De kandidaat is niet in het bezit van gevraagde
5/5= De kandidaat is in bezig van gevraagde.