Inspecteur arbeidsmarktfraude regio noord-oost

Functieomschrijving

Verschillende wetten - zoals de Wet arbeid vreemdelingen of de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag - moeten ervoor zorgen dat iedereen in Nederland kan rekenen op eerlijk werk en een correcte beloning. Maar wat gebeurt er als werkgevers zich er niet aan houden? Illegale tewerkstelling, onderbetaling, lange werktijden of ronduit uitbuiting, vaak in een combinatie ('stapeling'): helaas komt het in Nederland voor. Als inspecteur Arbeidsmarktfraude (AMF) pak jij overtredingen van deze wetten aan en zorg je voor een eerlijkere arbeidsmarkt. Naar aanleiding van meldingen, risico-inschalingen of op basis van geplande programma's voer je samen met collega-inspecteurs of andere toezichthouders inspecties uit. Ook werk je samen met ketenpartners, zoals belastingdienst, het UWV of de politie. Waar nodig kun je terugvallen op gespecialiseerde collega's. Overtredingen pak je aan door middel van het opstellen van een boeterapport of met een officiële waarschuwing. Natuurlijk zorg je dat de bevindingen uit jouw inspecties - van waarnemingen tot verhoren - helder en juridisch juist zijn opgeschreven. Bij vermoedens van strafrechtelijke overtredingen licht je je collega's van Opsporing in, zodat zij een onderzoek kunnen starten.

Jouw werkterrein is gevarieerd; van kantoren tot de uitgestrekte kassen. Je bent onderdeel van een team dat vastbesloten is om misbruik te stoppen. Aan het eind van elke dag weet je dat je een bijdrage hebt geleverd aan eerlijk, gezond en veilig werk voor iedereen. Je volgt een intensieve opleiding en krijg een vaste praktijkbegeleider. Tijdens het eerste jaar van de opleidingsperiode werk je vanuit je eigen woonplaats in je eigen regio in het daarbij behorende regioteam. Daarom is het belangrijk dat je voor de eigen regio solliciteert. Wil je weten in welke regio je past? Kijk hieronder bij het kopje Bijzonderheden of jouw postcode binnen deze regio valt en solliciteer niet op meerdere regio's.

Na het eerste opleidingsjaar word je geplaatst in een landelijk team, want we zoeken namelijk nieuwe collega's voor de programma's Arbeidsuitbuiting & ernstige benadeling en Goed Werkgeverschap in sectoren & ketens. Meer weten? Zie onderstaande links!

• Arbeidsuitbuiting en ernstige benadeling
• Goed werkgeverschap in sectoren & ketens

• Den Haag
• Utrecht

Functie-eisen

Jij hebt er geen moeite mee om op te treden als dat nodig is. Dat doe je doortastend en altijd gericht op resultaat. Tegelijk kun je je ook in je gesprekspartners en hun situatie verplaatsen, weeg je zaken zorgvuldig af en weet je wanneer tact beter werkt dan vasthoudendheid. Aan jouw integriteit mankeert helemaal niets en je kunt jezelf helder en bondig uitdrukken (mondeling én schriftelijk). Je bent flexibel als het gaat om de plek waar je werkt: thuis, op kantoor of op locatie en met (zo nu en dan) werken buiten kantoortijden heb je geen probleem.

In elk geval heb je:

• een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• kennis van of affiniteit met financiën en financiële administraties;
• goed inzicht in en nieuwsgierigheid naar digitale technologie;
• rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 10
• Salarisomschrijving: Tijdens de opleiding word je in de aanloopschaal (salarisschaal 9) geplaatst. Na het behalen van de opleiding word je benoemd in schaal 10 en krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 24 maanden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je woonplaats is je standplaats. De volgende postcodes vallen onder regio Noord-Oost: 7401 t/m 7999, 8001 t/m 8199, 8261 t/m 8294, 8324 t/m 8999 en 9001 t/m 9999.
• Een (online) selectieassessment bij een externe assessor maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de periode van 6 maart t/m 20 maart in Zwolle.
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.