Data analist

Rotterdam is op weg om een datagedreven organisatie te worden. We willen data gebruiken als 'grondstof' voor ons werk in de stad. De vraag is hoe kunnen we de data en informatie binnen onze organisatie nog beter inzetten bij het helpen van de Rotterdammer, het ontwikkelen van de stad en de verschillende partners? Als Data Analist bij Stadsontwikkeling (SO) ben je een belangrijk onderdeel van deze ontwikkeling.

Waar ben jij van?

Jij bent van meters maken. Als gemeente werken we aan complexe opgaven, omarmen we kansen die digitalisering biedt. We verbeteren continu onze dienstverlening aan de Rotterdammers en data gedreven werken biedt ons een scala aan kansen om ons werk doelgerichter, doelmatiger en doeltreffender te maken. De ambitie is om in de gehele organisatie datagedreven te werken. Hier draag jij aan bij.

Jouw functie

Je vindt het heerlijk om de hele dag bezig te zijn met data en deze vervolgens om te zetten naar een ontwerp binnen de kaders van de Gemeente Rotterdam. Vervolgens bouw je het ontwerp in samenspraak met de collega's uit de business. Onderdeel hiervan is dat je de (interne) klantbehoeften in kaart brengt en deze toetst aan de geldende uitgangspunten en randvoorwaarden.

De activiteiten voer je uit met onze collega's in het cluster SO, de afdeling Onderzoek en Business Intelligence en de andere clusters in het concern Rotterdam.

De omstandigheden bij het cluster SO zijn altijd in beweging, dus jij past je gemakkelijk aan en laat je niet snel uit het veld slaan.

Een uitdagende functie dus, die veel vraagt van jouw analytisch inzicht, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid.
Concreet zul je de volgende werkzaamheden oppakken:

• Verzamelen, interpreteren, combineren, analyseren en verrijken zelfstandig en in teamverband van interne en externe databronnen;
• Combineren vraag met de onderliggende bronsystemen;
• Vaardig in het communiceren van de uitgevoerde analyses en adviezen op tactisch en operationeel niveau;
• Vertaald de uitgevoerde analyses naar voor professionals relevante inzichten en toepassingen;
• Leveren van dashboards, rapportages en eventuele andere producten incl. Visualisaties;
• Voortbouwen op bestaande informatie vanuit het BI-team;
• Rapporteren en analyseren over het primaire proces. Adviseren over verbeteracties indien de waarden afwijken van de gewenste normen;
• Signaleren van data-kwaliteit issues en het informeren van de belanghebbenden;
• Draagt bij aan de groei van data gedreven werken binnen de afdelingen en het cluster.

Je bent resultaatgericht, zoekt de samenwerking met collega's en functioneert goed op het snijvlak van beleid en uitvoering (zowel in- als extern). Projectmatig werken is voor jou geen probleem, je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden. Je bent in staat om eigen werk te plannen. Je hebt begrip van de werking van relationele database concepten. Integer handelen vind je belangrijk. Daarnaast ben je analytisch en klantgericht en beschik je over goede adviesvaardigheden. Tot slot beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met PowerBI, SQL, Excel en/of Cognos Analytics opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt minimaal 6 maanden ervaring met het ontsluiten van databronnen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Scrum of Agile, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als data analist of in een vergelijkbare rol, opgedaan in de afgelopen 6 jaar.

Wensen:

• Je hebt een afgeronde economische of technische studie op HBO- of WO-niveau;
• Je hebt ervaring in een relevante functie bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners;
• Ervaring met het werken met GEO-data en het maken van kaarten is een pré;
• Ervaring met Arcgis of vergelijkbare tools is een pré;
• Ervaring met het werken met financiële data is een pré;
• Je hebt kennis van de toepasbaarheid van wet- en regelgeving omtrent privacy en informatiedeling.

Een salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt. Hoeveel precies stemmen we graag met je af; het start vanaf € 4.264,- en kan oplopen tot maximaal € 6.072,- (schaal 11) o.b.v. Een 36-urige werkweek. Eventueel plaatsen in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
• Een ABP-keuzepensioen;
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
• Uitstekende verlofregelingen;
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal! De afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) vormt een stevig fundament voor de directie. DBO coördineert en adviseert op besluitvorming voor het cluster Stadsontwikkeling. Daarnaast is DBO ook een adviseur op het gebied van bestuurlijke strategie, bestuurlijke processen en informatievoorziening tussen het Stadhuis en SO en binnen SO. DBO functioneert binnen SO als een echte stafafdeling; in alles verbonden met de directie, het cluster en het bestuur. Naast de directiesecretarissen en directieadviseurs, maken de directeuren deel uit van DBO. Ook heeft de afdeling een team met een regisserende rol op het gebied van organisatiekwaliteit en organisatie-brede onderwerpen, zoals dienstverlening, privacy, integriteit, digitalisering en demand management van concernbrede ondersteuning. De sfeer binnen het team en de afdeling is informeel, gezellig en resultaat- en oplossingsgericht.

Team Data & Analyse

Team Data & Analyse is onderdeel van de afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) en deelnemer in het Data en Analyse Competence Center (DACC). Het Team Data & Analyse heeft als voornaamste doel alle afdelingen van SO te stimuleren en te ondersteunen om data op een slimme manier te gaan gebruiken voor de ontwikkeling van de stad. Als integraal onderdeel van het werk voor de stad. We werken aan complexe opgaven, de gemeente Rotterdam omarmt de kansen die digitalisering biedt. We verbeteren continu onze dienstverlening aan de Rotterdammers en data gedreven werken biedt ons een scala aan kansen om ons werk doelgerichter, doelmatiger en doeltreffender te maken.

Je start in het centrale team Data & Analyse, onderdeel van de afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) dat deze verandering ondersteunt en drijft en de business ondersteunt met verschillende data-producten. Het centrale team bestaat uit ongeveer 10 FTE met data-analisten, adviseurs data & analyse en een gegevensmakelaar vanuit het cluster SO.  Afhankelijk van de organisatiebehoefte en -vraag voer je activiteiten uit voor projecten en/of een directie binnen het cluster SO of clusteroverstijgend. De activiteiten voer je uit met onze collega's in het cluster SO, het concernprogramma DGW, OBI en de andere clusters in het concern Rotterdam. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.
  Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie neem dan contact op met Chris Heesters, te bereiken via tel. 06-38719130. Je sollicitatie kun je richten aan Anita Vromans, Teamleider.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Koen Olmer, Recruiter, te bereiken via tel. 06-42108993.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Vertaal complexe data naar inzichten die écht het verschil maken.

Contact

• Koen Olmer
• Recruiter
• k.olmer@rotterdam.nl
• 0642108993

https://www.werkenvoorrotterdam.nl