Jouw werkzaamheden bestaan uit diverse onderwerpen. De ene keer adviseer je het management en medewerkers over nieuwe ontwikkelingen of toepassingen. De andere keer ondersteun je de business met het (helpen) ontwikkelen van stuurinformatie en adviseer je over de effecten op het proces. Daarnaast help je met de implementatie van nieuwe oplossingen, spar je met de data-analisten of geef je workshops over data, analyse & ethiek (DEDA). Je vertaalt concernbeleid en ontwikkelingen naar het cluster en brengt SO clusterontwikkelingen terug naar het concern Rotterdam.
Je brengt de (interne) klantbehoeften in beeld, toetst deze aan de uitgangspunten en randvoorwaarden. Uiteraard kom jij niet met een doorsnee-oplossing, maar met een oplossing die past bij de vraag en brengt daarbij waar mogelijk verfrissende ideeën in op basis van de nieuwste inzichten. Het vakgebied verandert razendsnel, je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar implicaties en mogelijkheden voor het cluster SO. Door deze snelle ontwikkelingen heb je een pragmatische en flexibele aanpak en weet jij goed de volgende stap in het proces.
Daarnaast ben je onderdeel van de verandering naar een meer data gedreven werken organisatie. Het cluster SO heeft een sterke ambitie voor het verder ontwikkelen en implementeren van Data Gedreven Werken (DGW). Daaronder vallen ontwikkelingen op gebieden als Business Intelligence (BI), Big data, management- en sturingsinformatie, Data Science, ethiek, manieren van werken en leren & ontwikkelen (Future Workskills).
Je start in het centrale team Data & Analyse, onderdeel van de afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) dat deze verandering ondersteunt en drijft en de business ondersteunt met verschillende data-producten. Het centrale team bestaat uit ongeveer 10 FTE met data-analisten, adviseurs data & analyse en een gegevensmakelaar vanuit het cluster SO. Afhankelijk van de organisatiebehoefte en -vraag voer je activiteiten uit voor projecten en/of een directie binnen het cluster SO of clusteroverstijgend. De activiteiten voer je uit met onze collega's in het cluster SO, het concernprogramma DGW, OBI en de andere clusters in het concern Rotterdam.
Een uitdagende functie dus, die veel vraagt van jouw analytisch inzicht, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en zelfstandigheid. De omstandigheden bij het cluster SO zijn altijd in beweging, dus jij past je gemakkelijk aan en laat je je niet snel uit het veld slaan.
Wat we graag bij je terugzien:
- Afgeronde HBO opleiding. Bij voorkeur sociale wetenschappen of bestuurs- of bedrijfskunde;
- Kennis en ervaring met de toepassing en implementatie van Data Gedreven Werken;
- In staat om een bijdrage te leveringen aan veranderingsprocessen;
- Sterke analytische vaardigheden;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Nederlands is vereist;
- Organisatorische vaardigheden, projectmatig kunnen werken en eigen werk kunnen plannen;
- Je vertaalt de vraag van de klant naar adviezen en voor de klant relevante inzichten en toepassingen. In jouw advies heb jij oog voor de bredere context;
- Ervaring met werken volgens Agile / Scrum;
- Je onderhoudt een intern netwerk en zoekt actief collega's op van andere disciplines;
- Je hebt ervaring met het schrijven van (strategische) adviesstukken;
- Kennis van de toepasbaarheid van wet- en regelgeving omtrent privacy, security, ethiek en informatiedeling;
- 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.
- Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
- Een ABP-keuzepensioen;
- Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren;
- Uitstekende verlofregelingen;
- Een aantrekkelijk opleidingsprogramma;
- Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.
Team Data & Analyse is onderdeel van de afdeling Directie- en Bestuursondersteuning (DBO) en deelnemer in het Data en Analyse Competence Center (DACC). Het Team Data & Analyse heeft als voornaamste doel alle afdelingen van SO te stimuleren en te ondersteunen om data op een slimme manier te gaan gebruiken voor de ontwikkeling van de stad. Als integraal onderdeel van het werk voor de stad. We werken aan complexe opgaven, de gemeente Rotterdam omarmt de kansen die digitalisering biedt. We verbeteren continu onze dienstverlening aan de Rotterdammers en data gedreven werken biedt ons een scala aan kansen om ons werk doelgerichter, doelmatiger en doeltreffender te maken.
Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo'n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.
Je sollicitatie kun je richten aan Anita Vromans, Teamleider. Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie neem dan contact op met Nienke Donken, Adviseur Data & Analyse, te bereiken via tel. 06-38715226. Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Koen Olmer, Recruiter, telefoon 06-42108993.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Adviseer teams en management over data-gedreven werken en betere inzichten.
Contact
- Koen Olmer
- Recruiter
- k.olmer@rotterdam.nl
- 0642108993
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4264 - €6072