Teammanager Engineering en Realisatie

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: regio Weert. Deze organisatie is een vooraanstaande speler in de industrie, gericht op innovatie, kwaliteit en samenwerking. Met een sterke aanwezigheid in de regio en een reputatie voor uitstekende klanttevredenheid, speelt het bedrijf een cruciale rol in zijn sector. De organisatie is actief in de engineering en realisatie, en biedt een omgeving die persoonlijke groei en ontwikkeling bevordert binnen een open en betrokken cultuur. Met een salaris tot wel €8.531,- en een stimulerende werkplek, vormt deze organisatie een aantrekkelijke keuze voor ambitieuze professionals. Kies voor jouw volgende baan als Teammanager Engineering en Realisatie in Weert en verdien tot €8.531,- !

Functie-inhoud:

• Als Teammanager Engineering en Realisatie ben je verantwoordelijk voor het leiden en inspireren van een team van technisch onderlegde collega's.
• Je schept de voorwaarden voor een veilige en plezierige werkomgeving waar medewerkers optimaal kunnen presteren.
• Je bent actief betrokken bij zowel technische als organisatorische implementaties binnen het team.
• Het borgen van de capaciteit en prestaties van het team behoort tot je kerntaken als Teammanager Engineering en Realisatie.
• Je maakt deel uit van het managementteam en draagt bij aan het realiseren van de visie en missie van Engineering & Realisatie.

Functie-eisen:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in een technische richting.
• Affiniteit met het werk van technische teams binnen engineering is belangrijk.
• Ervaring met coaching en de ontwikkeling van medewerkers is vereist.
• Kennis en ervaring op het gebied van health, safety & environment-management.
• Je beschikt over een VCA-VOL-certificering of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden:

• Salaris tussen € 4.768,- en € 6.868- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.531,- bruto per maand.
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• Een bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen en cursussen.
• Een rol die uitdagend en betekenisvol is binnen een innovatieve organisatie.