De trainer/coach -21/-23 is verantwoordelijk voor de uitvoering van de trainingen en coaching, geheel in lijn met de visie van TopJudo Amsterdam, voor de leeftijdsgroepen -21 en -23. Je werkt nauw samen met de andere leden van de technische staf en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het bredere technische en opleidingsbeleid van TopJudo Amsterdam.
Binnen de kaders van onze opleidingsvisie richt je je op zowel de ontwikkeling van specifieke judovaardigheden als de algemene atletische, sociaal-emotionele en mentale vaardigheden van de judoka's. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het behalen van resultaten op nationale en internationale toernooien.
Bij TopJudo Amsterdam vind je jonge kampioenen die alles uit zichzelf willen halen. Fysiek én mentaal. Knokken om te winnen. Altijd. Met zelfvertrouwen en lef. Gogme. Technisch, tactisch, conditioneel en met kracht.
Functie-eisen en competenties
- Kennis en ervaring: Uitgebreide kennis en ervaring met judotechnieken en tactieken op internationaal niveau. Minimaal in het bezit van een 3e dan of bereidheid deze te behalen.
- Visie: Een duidelijke visie op het opleiden van judoka's in een prestatiegerichte context.
- Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om effectief te communiceren met judoka's, ouders en collega's.
- Mensgericht: Een holistische kijk op de mens en een mensgerichte instelling.
- Veiligheid en motivatie: In staat om een veilig, motiverend en prestatiegericht trainingsklimaat te creëren.
- Rolmodel: Een inspirerend rolmodel voor judoka's, zowel binnen als buiten de mat.
- Samenwerking: Een teamspeler die samenwerking centraal stelt, in lijn met het model van TopJudo Amsterdam.
- Reflectie: Het vermogen om te reflecteren en te evalueren op zowel eigen gedrag als dat van anderen.
- Leiderschap: Sterke leidinggevende kwaliteiten en de vaardigheid om een team aan te sturen.
- Diploma's en rijbewijs: In het bezit van een diploma Judoleraar/Coach B en een geldig rijbewijs.
- Betrokkenheid: Volledige commitment aan de missie en visie van TopJudo Amsterdam.
Resultaatverantwoordelijkheden
- Uitvoering technisch- en opleidingsbeleid: Implementeren van het technisch- en opleidingsbeleid van TopJudo Amsterdam, inclusief het verzorgen van training, coaching en begeleiding tijdens (internationale) toernooien en trainingskampen.
- Opleidingsplannen: Opstellen en onderhouden van individuele opleidingsplannen voor judoka's van de -21 en -23 leeftijdsgroepen, met aandacht voor judo-, atletische en sociaal-emotionele vaardigheden.
- Trainingsklimaat: Mede creëren en waarborgen van een veilige, sociale en prestatiegerichte trainingsomgeving waarin ontwikkeling centraal staat.
- Belastbaarheid bewaken: Monitoren van de fysieke en sociaal-emotionele belastbaarheid van judoka's, en daar adequaat op inspelen.
- Teamspirit bevorderen: Bevorderen en behouden van een positieve teamspirit binnen de trainingsgroepen.
- Talentontwikkeling en scouting: Scouten van talentvolle judoka's uit de regio Amsterdam en bijdragen aan een kwalitatief sterke instroom, doorstroom en uitstroom van judoka's binnen TopJudo Amsterdam.
- Samenwerking versterken: Actief bijdragen aan een goede structurele samenwerking tussen TopJudo Amsterdam, aangesloten clubs, Topsport Amsterdam en de Judobond Nederland (JBN).
TopJudo Amsterdam staat garant staan voor een veilige sportomgeving, en zal een verklaring omtrent gedrag opvragen.
Wij bieden een baan bij een goed georganiseerde stichting dat zich richt op de top judo sport. Je gaat werken met een gemotiveerde groep judoka's de het maximale uit jou en ui zichzelf willen halen.
Salaris zal in overleg zijn, en op basis van je ervaring in deze functie!
Heb jij interesse in deze fantastische functie bij Top Judo Amsterdam? Neem dan contact op met Arnold van Carriere Schagen. Via de telefoon 06-18185396 of mail a.lindeijer@carriere.com. Dan kan ik je vragen beantwoorden en jou in contact brengen met de hoofdtrainer van Top Judo Amsterdam. #goedwerk #topjudoamsterdam