Functioneel beheerder PeopleSoft FSCM

SRQ145351. UWV

Functienaam

Senior Functioneel Beheerder

Inhoud

UWV is op zoek naar een Senior Functioneel Beheerder PeopleSoft FSCM.

Binnen UWV wordt de applicatie PeopleSoft FSCM UWV-breed ingezet. De ondersteuning vanuit GIV GAD DOT B op deze applicatie, bestaat uit:

• het oplossen van tweede lijnincidenten
• het initiëren, analyseren en uitvoeren van wijzigingsverzoeken
• het adviseren over het gebruik en de mogelijkheden van de applicaties
• het ontsluiten van nieuwe functionaliteit en het deelnemen in projecten.

Gunningcriteria



• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met en functionele kennis van PeopleSoft FSCM 9.2 ( bij voorkeur GL, AP, PO, AR, BI, AM, ePro, OM, CC en PC) in de afgelopen 7 jaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het toepassen van PeopleTools in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met BI Publisher in de afgelopen 3 jaar.
• Kennis van BiSL/ASL/ITIL.
• Ervaring met Servicedesk applicaties (registeren van calls).

Generieke functieprofiel:

Beheren van informatievoorziening van het (de) concern(staven) en het doorvoeren van wijzigingen ten behoeve van de opdrachtgevers.

Voor de invulling van deze functie is gedegen functionele kennis en ervaring betreffende PeopleSoft FSCM 9.2 vereist!

Werkzaamheden:

• Onderzoekt wensen van klanten/opdrachtgevers en anticipeert op hun behoeften.
• Signaleert toekomstige ontwikkelingen ten aanzien van IV en adviseert daar proactief over aan gebruikers.
• Vertaalt (zowel in- als externe) besluitvorming naar operationele informatievoorziening, regelgeving, regelingen, (geautomatiseerde) procedures.
• Informeert belanghebbenden over op handen zijnde wijzigingen en creëert draagvlak voor de uitvoering van de wijzigingen.
• Zorgt voor de instandhouding van de informatievoorziening in opdracht van de (proces)eigenaar.
• Analyseert de impact van voorgestelde wijzigingen op de informatievoorziening (systemen en bedrijfsprocessen UWV breed), signaleert knelpunten in opgeleverde informatieanalyses en stelt alternatieve oplossingen voor. Doet (structurele) verbetervoorstellen voor de informatievoorziening.
• Inventariseert en onderzoekt consequenties van voorgestelde wijzigingen voor de componenten van de informatievoorziening.
• Bepaalt de organisatorische en technische realiseerbaarheid van deze wijzigingen, daarbij rekening houdend met het voortbrengingsproces van de keten waaruit de informatievoorziening is opgebouwd (zowel de geautomatiseerde als niet geautomatiseerde

informatievoorziening; systemen, bedrijfsprocessen, procedures en documentatie).

• Vertaalt (gebruikers) wensen naar functionele eisen en verwerkt deze tot functioneel ontwerp. Houdt daarbij rekening met niet-functionele eisen. Toetst de functionele eisen aan het functioneel ontwerp. Kan van daaruit eisen opstellen tbv testontwerp en gebruikers acceptatietesten.
• Bereidt gebruikers acceptatietesten voor en voert deze uit.
• Stelt (deel)releaseplannen op en adviseert zowel klanten als leveranciers (applicatie beheer en technisch beheer) over prioriteiten binnen releases aan releaseplatforms/projecten.
• Begeleidt de uitvoering van de wijzigingen zodanig dat er geen productieverstoringen optreden.
• Verzorgt 2e lijnshelpdesk ondersteuning en adviseert gebruikers(gebruikersondersteuning).
• Behandelt lastige complexe vraagstukken.
• Beheert de bedrijfsgegevens, de gegevensselecties, gebruikersdocumentatie, documentbeheer en installatiekits.

2 Kaders en speel-/ regelruimte

Algemeen UWV

• Kent de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV
• Kent globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats van UWV in de keten.
• Kent op hoofdlijnen de organisatie van UWV.
• Kent en begrijpt wet- en regelgeving SV.
• Heeft gedetailleerde kennis van (wet- en regelgeving over) de bedrijfsprocessen van het (de) concern(staven).

• dures en systemen.

Competenties

Naast de bedrijfscompetenties samenwerken, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid zijn voor een goede uitoefening van deze functie leervermogen, organisatieloyaliteit, probleemanalyse, oordeelsvorming en luisteren essentieel.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met en functionele kennis van PeopleSoft FSCM 9.2 (bij voorkeur GL, AP, PO, AR, BI, AM, ePro, OM, CC, PC en Cash Management) in de afgelopen 7 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het toepassen van PeopleTools in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met BI Publisher in de afgelopen 3 jaar
• Kennis van BiSL, ASL en ITIL
• Ervaring met Servicedesk applicaties (registreren van incidenten /wijzigingsverzoeken)

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

Screeningsvragen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met en functionele kennis van PeopleSoft FSCM 9.2 (bij voorkeur GL, AP, PO, AR, BI, AM, ePro, OM, CC, PC en Cash Management) in de afgelopen 7 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het toepassen van PeopleTools in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met BI Publisher in de afgelopen 3 jaar
• Kennis van BiSL, ASL en ITIL
• Ervaring met Servicedesk applicaties (registreren van incidenten /wijzigingsverzoeken)
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.