Hr bestuursondersteuner

Wat ga je doen?

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word HR Bestuursondersteuner.

Ben jij op zoek naar een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving? Beschik jij over een sterk analytisch vermogen en heb je affiniteit met complexe besluitvormingsprocessen? Solliciteer dan naar de rol van HR Bestuursondersteuner bij Commando Materieel en IT (COMMIT). Deze functie biedt een unieke mogelijkheid om je te ontwikkelen binnen een belangrijke en invloedrijke omgeving. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past?

Wie zoeken we

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur een opleiding HR, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Rechten of een vergelijkbare opleiding;
• We zoeken een verbinder, iemand die er energie van krijgt om in alle lagen van de organisatie veel contacten te hebben;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviit: essentieel voor het vervullen van deze rol;
• Affiniteit en ervaring met HR-onderwerpen zoals medezeggenschap, de rol van secretaris, rechtspositie, beleid en regelgeving;
• Vermogen om effectief te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
• Interesse in HR-processen en -systemen, maar denk ook aan Excel en Sharepoint;
• Kennis van de defensieorganisatie;
• Proactieve werkhouding en een hands-onmentaliteit.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 10

Minimum salaris:

€3.600 bruto per maand

Maximum salaris:

€5.750 bruto per maand

Contractduur

Het betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Aantal uren per week

38

Plaats

Utrecht, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast;
• Een pensioenregeling bij ABP;
• Individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kun je laten uitbetalen wanneer je wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden;
• Studiefaciliteiten en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de afdeling en organisatie;
• Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé.
• Een maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of gunstige voorwaarden voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie Ministerie van Defensie

Over Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit 7 onderdelen: Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

De Directie HR

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR van COMMIT is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van COMMIT op het gebied van HR.

De hoofddoelstelling van de directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

De Afdeling
De HR-Staf is onderverdeeld in de secties:

- Directieondersteuning
- HR Bedrijfsvoering
- Beleidsvertaling
- Data & Analyse
- Reorganisatie en organisatieontwikkeling

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Bijzonderheden

• De selectie voor gesprekken wordt gemaakt gedurende de publicatie. Bij voldoende reacties, zal de vacature eerder sluiten;
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in week 8 op maandag 17-02 en dinsdag 18-02;
• Afwijzingen worden eind februari/begin maart verstuurd;
• Dit betreft geen startersfunctie. Kandidaten die niet voldoen aan de functie eisen, komen niet in aanmerking;
• Een veiligheidsonderzoek van minimaal 4 weken en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Contact

• Amber Mahawat Khan
• Recruitment Adviseur
• AF.MahawatKhan@mindef.nl
• 06-57579620

• Annabel van de Blij
• Directiesecretaris
• aja.vd.blij@mindef.nl
• 06 83307229

https://werkenbijdefensie.nl