Security-analist

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?

Het SOC team bestaat uit analisten op verschillende niveaus waaronder, experts op het gebied van security monitoring en forensisch onderzoekers en wordt aangestuurd door het hoofd OPS.

Daarnaast biedt de analist ondersteuning aan het SOC team op 1ste, 2de en 3de lijn bij cyber security onderzoeken en bij het verbeteren en ontwikkelen van de security monitoring dienstverlening aan klanten en onderliggende processen. Deze vacature is een schaal 9 functie, wat een instapfunctie is binnen het team Advanced Monitoring (AMON).

Belangrijkste werkzaamheden

• Monitoren en analyseren van security events met behulp van SIEM/IDS en endpoint security systemen;
• Analyseren en opvolgen van security meldingen en -incidenten;
• Nauw samenwerken met de diverse oplospartijen binnen de organisatie en beheren van openstaande meldingen en wijzigingen;
• Identificeren en analyseren van dreigingen voor de organisatie;
• Ontwikkelen en beschikbaar stellen van werkinstructies voor de level 1 Security Analist.

Waar draag je nog meer aan bij?

• Meehelpen de SIEM en monitoring technologie verder te ontwikkelen en te implementeren;
• Beleid- en adviesvoorbereiding inzake informatiebeveiliging naar aanleiding van ontwikkelingen of incidenten;
• Ondersteuning bij het maken van advies en feitenrapportages t.a.v. Securitymaatregelen;
• Adviseren van securitymanagement en de beheerorganisaties;
• Aansluiten en monitoren van logbronnen op SOC platformen
• Scripten en automatiseren van SOC-platformen;
• Uitvoeren van kwetsbaarhedenscans;
• Uitvoeren of regisseren van kwetsbaarhedenanalyses;
• Opstellen van rapportage.

Wie zoeken we

Wat vragen we?

• HBO werk/denk niveau, goed analytisch vermogen
• Minimaal 2 - 3 jaar aantoonbare (werk)ervaring in cybersecurity
• Kennis van netwerk technologie: routing/switching/TCPIP/proxies/firewalls
• Kennis van operating systemen: Windows en Linux op beheerdersniveau, meer specifiek de beveiliging ervan;
• Kennis van logging en logmechanismen;
• Kennis en ervaring met elastic SIEM en logmanagementsystemen;
• Kennis van IDS en endpoint security oplossingen;;
• Bereid intensieve technische trainingen te volgen/specialiseren op het gebied van operationele security en monitoring.
• Pre: Basis scripting en/of programeerkennis in een (script)taal(bash/python/c#/powershell/java/javascript/php).

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 9

Minimum salaris:

€3.750 bruto per maand

Maximum salaris:

€5.400 bruto per maand

Contractduur

Het betreft een tijdelijke functie met uitzicht op vast

Aantal uren per week

38

Plaats

Huis Ter Heide, Utrecht

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we per 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

De organisatie Ministerie van Defensie

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling COMMIT

Waar ga je werken?

Het DCSC zorgt ervoor dat militaire operaties geen hinder ondervinden van digitale dreigingen en dat de informatiesystemen van Defensie betrouwbaar blijven. Informatiesystemen bij de krijgsmacht zijn vaak van levensbelang. Om de werkzaamheden binnen het DCSC te ondersteunen is innovatieve tooling hard nodig om nieuwe processen mogelijk te maken en om bestaande processen te verbeteren.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-ROBBERT

Contact

• Isabelle Meesters
• Recruitment Adviseur
• ic.meesters@mindef.nl
• 06-23075387

• Robbert Postma
• Recruitment adviseur
• ra.postma@mindef.nl
• 06-51420783

https://werkenbijdefensie.nl