Heb jij een visie op mensenrechten en ben jij gedreven een bijdrage te leveren aan de positionering van het College voor de Rechten van de Mens als hét mensenrechteninstituut van Nederland? Ben jij een bestuurder die rust en verbinding brengt en er plezier in heeft te bouwen aan een stabiele organisatie in een complex veld?
Het College voor de Rechten van de Mens (hierna: het College) is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het College belicht, bewaakt en bevordert als onafhankelijk instituut de mensenrechten in Nederland. Daartoe voert het College de taken uit die bij de Wet College voor de Rechten van de Mens zijn opgedragen. Het College doet onderzoek, adviseert regering en parlement, rapporteert aan internationale mensenrechteninstanties, geeft voorlichting en bevordert mensenrechteneducatie. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument. Het College houdt tevens toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt geïmplementeerd en richt zich als Nationaal Preventie Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling en bestraffing in situaties van vrijheidsbeneming. Vanaf 2025 is het College eveneens toezichthouder op grondrechten bij het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI).
Het College komt uit een turbulente tijd. Naar aanleiding van een bestuurscrisis, is onderzoek gedaan naar mogelijke misstanden. Hoewel er geen missstand is vastgesteld, heeft de Commissie Sorgdrager wel een rapport met aanbevelingen en adviezen opgesteld, zoals onder andere de herinrichting van de governance structuur. Momenteel wordt hard gewerkt aan herstel en aan de herinrichting van de governance: "het College op volle kracht". Een belangrijke opgave voor de nieuwe voorzitter is het verder doorzetten van de herstellijn en het geven van sturing aan de uitvoering van de nieuwe bestuursstructuur en -cultuur.
Samen met de ondervoorzitter en de directeur van het ondersteunend bureau vormt de voorzitter het dagelijks bestuur van het College. Het dagelijks bestuur beslist over de hoofdlijnen van het beleid, waarbij de voorzitter eindverantwoordelijk is voor de koers van het College en de besluitvorming. Andere taken van de voorzitter zijn het voorzitten van de Collegevergaderingen en het leiding geven aan de directeur van het ondersteunende bureau. Ook draagt de voorzitter de personele zorg voor de Collegeleden: toezien op ontwikkeling en functioneren, voeren van evaluatiegesprekken en adviseren over herbenoeming. De voorzitter en de ondervoorzitter vervangen elkaar bij afwezigheid. Daarnaast hebben ze ieder een inhoudelijke portefeuille. Primair is de voorzitter verantwoordelijk voor het onderzoek en advies over mensenrechten. De voorzitter kan specifieke taken op dit gebied toewijzen aan andere Collegeleden.
De voorzitter is daarnaast het boegbeeld van het College en vormt het gezicht naar buiten toe. Het werk van het College vindt plaats in een brede maatschappelijke context en bestrijkt tal van onderwerpen, zodat de voorzitter met een groot spectrum van publieke spelers en stakeholders te maken heeft. De ontwikkelingen van de afgelopen jaren zorgen ervoor dat er een uitdaging ligt om het College helder te positioneren langs de strategische lijnen van de nieuwe structuur. Hier ligt ook een belangrijke opgave voor de nieuwe voorzitter die met een heldere visie op mensenrechten de politiek en samenleving op dit onderwerp moet verbinden.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
Je bent een krachtige, verbindende en gezaghebbende bestuurder die een inspirerende rol in de koers- en beleidsbepaling van het College kan vervullen. Je vormt samen met de ondervoorzitter en directeur het dagelijks bestuur van het College, bent op samenwerken gericht en zoekt afstemming. Je vervult een voorbeeldrol, reflecteert op de bijdrage van de Collegeleden aan het collectief en schroomt niet kritisch op jezelf te reflecteren; je hebt oog voor het effect, de impact en de risico's van de eigen acties en organiseert bewust je eigen tegenspraak. Bovenal ben je oplossingsgericht en positief, denk je in mogelijkheden en bouw je met enthousiasme aan het herstel van het College en de nieuwe koers. Enerzijds door duidelijke keuzes te maken en heldere processen af te spreken, anderzijds door aandacht te hebben voor een veilig en inclusief werkklimaat, begrip te tonen voor de behoeften en gevoelens van anderen en ruimte te geven aan minderheden in beeld-, menings- en besluitvorming.
Daarnaast ben je een boegbeeld voor de organisatie naar buiten toe en heb je een duidelijke visie op mensenrechten en de positionering van het College in de samenleving. Je hebt een breed en strategisch netwerk op alle niveaus van de samenleving, zowel nationaal als internationaal. Je ziet de grote lijnen en brengt signalen uit de omgeving met elkaar in verband. Je beschikt over sterke netwerk- en communicatieve vaardigheden, bent nieuwsgierig en legt gemakkelijk contact. Daarbij ben je flexibel en stem je je boodschap af op je gesprekspartner. Tot slot beschik je over relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor, zodat je ook als het moeilijk wordt de herstel-koers en je positivisme weet te bewaren.
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Je hebt ervaring met het besturen van een organisatie in een complexe context;
- Je bent jurist en je hebt brede kennis van mensenrechten. Je hebt een duidelijke visie op mensenrechten en op de positionering van het College in de samenleving;
- Je hebt een verbindende persoonlijkheid, bent een empathisch en inclusief leidinggevende en weet op overtuigende en enthousiasmerende wijze aan te sturen;
- Je hebt ervaring met het presenteren in de media;
- Je beschikt over een breed en strategisch netwerk op het gebied van mensenrechten;
- Je bent omgevingssensitief en hebt inzicht in het politiek bestuurlijke krachtenveld en de constitutionele verhoudingen waarbinnen het College opereert.
Bijzonderheden
Het salaris bedraagt €9042 - €12021