Projectmanager

Functieomschrijving

Bij Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan het herstel van de kinderopvangtoeslagen en bereiden ons voor op de toekomst waarin politieke keuzes worden gemaakt voor een ander stelsel. Ondertussen gaat de verstrekking van toeslagen gewoon door. Het gaat om 23 miljard euro voor ca. 8 miljoen toeslagbetrokkenen. Hier ligt een grote verantwoordelijkheid voor Toeslagen, en voor jou!

Als projectmanager werk je aan de grote veranderopgaven voor de Directie Toeslagen binnen het huidige stelsel. Zo werken we hard aan toekenningszekerheid, zodat mensen de toeslag die ze ontvangen, mogen houden. Ook werken we aan een goede balans tussen dienstverlening en toezicht: maatwerk waar het kan, toezicht waar het moet. En we werken aan het tegengaan van niet-gebruik, zodat mensen de toeslag ontvangen waar zij recht op hebben.

Dit doe je bij Toeslagen

Je geeft leiding aan verbetertrajecten en ondersteunt het management van de Directie Toeslagen bij het realiseren van de jaardoelen. De projecten en programma's kunnen betrekking hebben op het verbeteren en vernieuwen van de bedrijfsprocessen, of op de realisatie en implementatie van nieuw beleid of nieuwe dienstverlening. Concrete projectvoorbeelden zijn het verbeteren van de gegevenslevering van kinderopvangorganisaties en de coördinatie op alle verbeterinitiatieven om het aantal terugvorderingen van toeslagen terug te dringen. Je werkt vanuit het Projectmanagementbureau: een pool van programma- en projectmanagers die ondersteunen bij de verschillende projecten die nu en de komende jaren worden ingezet om ambities te realiseren. Jouw leidinggevende geeft leiding aan de projectenpool, maar je legt functioneel verantwoording af aan de opdrachtgever van het project. Je werkt zelfstandig aan de projectdoelstellingen en het verkrijgen van draagvlak daarvoor. Wanneer nodig escaleer je. Je komt te werken in een dynamische omgeving met massale processen en gegevens, een overbevraagd IV-portfolio, verschillende beleidsdepartementen en actieve externe stakeholders. Dat maakt het werk uitdagend!

Een bijzondere baan, omdat...

• Je de verbinding legt tussen de bestuurlijke wereld van ketenpartners en het uitvoerende werkveld van Toeslagen.
• Jouw werk bijdraagt aan de mogelijkheid een financiële voorziening uit te keren die bijna de helft van Nederland ontvangt.
• Je collega's niet zonder jouw projectmanagement skills kunnen.
• Jij het leuk vindt om te werken aan een breed scala van onderwerpen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Je staat direct aan het stuur voor wat betreft alle fases van projectmanagement. Projecten hebben direct impact op hoe we dienstverlening, toezicht, datamanagement en informatiebeheer in willen richten. Je ondersteunt daardoor de directie Toeslagen in strategische, tactische en ook operationele vraagstukken. Dat betekent dat je betrokken bent bij de ingeslagen weg naar professionalisering en zelfstandigheid van de organisatie." Rik Raymaekers, Afdelingshoofd Support.

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent een ster in stakeholdermanagement, je weet als geen ander hoe je mensen kunt verbinden, de juiste informatie boven tafel kan krijgen en op welk moment je een doorbraak kan creëren.
• Je wordt enthousiast van samenwerken met collega's vanuit verschillende organisaties, afdelingen en taken (of het nu gaat om collega's die werken in de operatie of zij die de strategische lijnen uitzetten).
• Je versnelling weet te brengen in complexe en politiek gevoelige dossiers.
• Je weet hoofd- en bijzaak goed te onderscheiden en legt de echte uitdaging op een afgestemde manier op tafel.
• Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in een bestuurskundige of bedrijfskundige richting.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring op seniorniveau in het managen van projecten die afdeling overstijgend zijn.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, en weet hoe je draagvlak kunt verkrijgen in zo'n omgeving.
• Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt met het werken in uitvoeringsorganisaties en/of een publieke dienstverlener.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de wetgeving, processen en systemen van Toeslagen.

Jouw competenties

• Besluiten nemen
• Netwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid

Bijzonderheden

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 17 februari 2025 vinden de selectiegesprekken plaats te Utrecht.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.