Manager iclm (inkoop, contract- en leveranciersmanagement)

Functieomschrijving

Jij haalt het beste uit mensen en zorgt voor een ijzersterk inkoop- en contractmanagementproces. Zo maak jij Groningen achter de schermen veiliger en stabieler.

Samen met eigenaren, gemeenten, woningcorporaties, ingenieursbureaus en aannemers maken we Groningen aardbevingsbestendig. Als Manager Inkoop, Contract- en Leveranciersmanagement (ICLM) lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Je bent een spil in het interne proces en de schakel met de rest van de organisatie en externe betrokkenen.

Jouw rol en verantwoordelijkheden als Manager ICLM: Je bent een verbinder, die in staat is te zorgen voor een goede samenwerking en afstemming tussen medewerkers onderling én tussen de afdeling en de rest van de organisatie. Je bepaalt de koers, zorgt voor gemotiveerde medewerkers en blijft werken aan synergie binnen en buiten de afdeling.

Jij zorgt voor een heldere strategie en doelstellingen die de basis vormen voor het volledige inkoop- en contractmanagementproces. Je werkt nauw samen met de directeur Bedrijfsvoering.

Kort samengevat zijn jouw werkzaamheden:

• Samen met het MT Inkoop de dagelijkse aansturing van de professionals binnen de afdeling Inkoop, Contract- en Leveranciersmanagement, op inhoudelijk en persoonlijk vlak;
• Continueren van inkoopbeleid en -strategie en de rapportage daarover;
• Het verder brengen van de ingezette doorontwikkeling, professionalisering en optimalisering van de NCG-organisatie en processen;
• Het verbeteren van de verbinding, afstemming en samenwerking met andere afdelingen, MT's en directies;
• Het verder vergroten van de inkoopprofessionaliteit van de NCG organisatie.

Jij pakt de regie bij het:

• Bijdragen aan de beleidsontwikkeling van de directie Bedrijfsvoering;
• Vertalen van het strategisch beleid naar jaarplannen en operationele doelen voor je teams;
• Aansturen, motiveren en coachen van teamleiders en medewerkers met oog voor professioneel functioneren en competentieontwikkeling;
• Aanjagen van vernieuwing, innovatie en toekomstgerichte samenwerkingsverbanden.

Functie-eisen

Jij beschikt over:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Bouwkunde, Rechtsgeleerdheid of Facility Management;
• Minimaal drie tot vijf jaar leidinggevende ervaring met hoogopgeleide professionals en specialisten;
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid, met een relevant netwerk op strategisch en tactisch niveau;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl;
• Aantoonbare werkervaring met Europese aanbestedingswet- en regelgeving.

Competenties om succesvol te zijn in deze rol:

• Leidinggevende vaardigheden: je bent in staat om een divers team aan te sturen en te motiveren.
• Analytisch en probleemoplossend vermogen: je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren.
• Wendbaarheid: je zoekt de ruimte binnen de grenzen van relevante wet- en regelgeving.
• Organisatorische vaardigheden: je coördineert en plant het werk van de afdeling.
• Communicatieve vaardigheden: je communiceert helder en duidelijk naar je team en de directie.

Arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris.
• De mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie.
• Een fietsbudget van €500 en een fietskostenvergoeding.
• Opleidingen via het Leerportaal van NCG.
• Deelname aan leuke activiteiten buiten het werk.

Bijzonderheden

De werving vindt allereerst binnen NCG plaats en staat vooralsnog alleen open voor medewerkers van NCG met een arbeidsovereenkomst en inhuur/gedetacheerden. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.