Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 03-03-2025 - 03-11-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-01-2025
Organisatie:
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Er werken ongeveer 2200 medewerkers bij het ministerie van SZW.
Organisatie
In zes jaar tijd is de Rijksschoonmaakorganisatie uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1700 medewerkers en bijna 600 panden die worden schoongemaakt. Panden van de Rijksoverheid, Eerste Kamer, Tweede Kamer en Raad van State. Onze focus ligt de komende periode op de doorontwikkeling van de (interne) processen en de organisatiestructuur, zodat we toekomstbestendig en stabiel blijven. Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) is de schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Samen met andere dienstverleners zetten we ons dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor de collega's binnen het Rijk. We doen dit vakkundig, klantgericht, betrouwbaar en kostenbewust. Om kwaliteit te kunnen bieden, houden we rekening met de beleving die mensen hebben van hun werkomgeving. Resultaten bereiken we door heldere communicatie met de opdrachtgevers, een collegiale samenwerking tussen onze schoonmaakteams, collega's en partners binnen het Rijk én transparantie over onze dienstverlening. De RSO staat voor een duurzame, doelmatige en respectvolle inzet van mensen, materialen en middelen. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis van onze dienstverlening en binnen de organisatie hebben zij de ruimte om zich hierin verder te ontwikkelen. Als werkgever biedt de RSO elke medewerker een goede, gezonde en plezierige baan. De RSO is gepositioneerd onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van SZW, die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van de RSO. De staf van de RSO is gevestigd in Den Haag, de operationele uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats door het hele land. De RSO wordt aangestuurd door de Directeur, ondersteunt door het Hoofd Operatie en het Hoofd Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning.
Project
Het cluster P&C is een nieuw cluster binnen Bedrijfsvoering van de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO). De RSO heeft een datawarehouse geïntroduceerd en daarop een set van dashboards voor sturing van de organisatie. Op dit moment is voor een groot deel van de nu benodigde data al het laadproces goed ingericht. De bestaande laadprocessen zijn overgedragen aan de staande organisatie. De verwachting is dat onderhoud aan deze laadprocessen en de introductie van nieuwe laadprocessen nog niet door de eigen organisatie uitgevoerd kan worden. Leidend bij de werkzaamheden is de wijze waarop de dashboards de komende 2 jaar zullen worden uitgebreid, de mogelijkheid om met de data uit het datawarehouse zelfstandig analyses te maken en de verdere technische ontwikkelingen als het gaat over het inladen van de data in het datawarehouse. De organisatie heeft de voorkeur dit flexibel in te richten omdat tempo en capaciteit onzeker zijn in de doorontwikkeling van het gebruik van het datawarehouse.
Opdrachtomschrijving
Voor de projectgroep is de RSO op zoek naar een data engineer. Als data engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van en introduceren van data laadprocessen, zodat het team P&C aan de slag kan gaan met de doorontwikkeling van dashboards en analyses. Deze medewerker is de tijdelijke expert op het gebied van het nader inrichten van een database en het onderhouden, ontwerpen en implementeren van ETL processen. De werkzaamheden vinden op basis van afroep plaats, waarbij de verwachte werkzaamheden worden geclusterd en afgestemd in minimaal een of twee dagdelen. Concrete afspraken hoe dit verder vorm krijgt, komen in gezamenlijkheid tot stand. De mogelijkheid om deze plek in te vullen met iemand die zich nog verder moet bekwamen en daarbij coaching kan verwachten vanuit de thuisbasis, staat hier nadrukkelijk open.
Functie-eisen:
Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Je beschikt over kennis van inrichten van data warehouses.
Je beschikt over aantoonbare ervaring van minimaal 2 jaar in het werken in (project)team, waar inrichten en onderhouden van een datawarehouse een belangrijk onderdeel van uitmaakt.
Je bent kundig in ontwerp, bouw en onderhoud van het datawarehouse en de daarvoor benodigde ETL laadprocessen.
Bekend is met de laatste technologie in om datasets te beheren en beschikbaar te stellen.
Zorgvuldig test, combineert, beheert en optimaliseert.
Kritisch, nieuwsgierig en leergierig is.
Wensen:
Je bent aantoonbaar expert en stelt je als zodanig op in het projectteam.
Het aantoonbaar kunnen onderhouden en verder inrichten van datawarehouses.
Je kunnen verbinden met de P&C collega's die dashboards bouwen en introduceren (met Power BI).
Je hebt affiniteit met dienstverlenende organisaties en waar mogelijk met facilitaire of schoonmaakdienstverlening.