Handhaver Bouw en Ruimtelijke Ordening

ft 19951. Gemeente Pijnacker-Nootdorp

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Je wordt onderdeel van het team Omgevingsrecht, dat valt binnen het domein Fysieke Leefomgeving. Het team omvat de vakgebieden Ruimtelijke plannen, Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit diverse professionals, waaronder handhavingsjuristen, juridisch medewerkers, planjuristen, plantoetsers, een stedenbouwkundige, toezichthouders en administratieve ondersteuners. Samen leveren zij een cruciale bijdrage aan de uitvoering van de Omgevingswet en de ontwikkeling van het Omgevingsplan.

Opdracht
Je houdt toezicht op zowel bestaande als nieuwe bouwprojecten, waarbij je let op de naleving van vergunningsvoorwaarden, illegale bouwactiviteiten en ongeoorloofd gebruik. Dit doe je in nauw overleg met je collega's binnen het team.

Naast het buitentoezicht en controle, speelt dossieronderzoek een belangrijke rol in handhavingstrajecten. Je rapporteert je bevindingen aan de handhavingsjuristen en legt deze zorgvuldig en volledig vast. Je bent in staat om op de bouwplaats snel en effectief problemen op te lossen, maar weet ook wanneer je daadkrachtig moet optreden. Goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel voor het succesvol vervullen van de functie.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
3. Uiterlijk beschikbaar per 17 februari 2025 voor gemiddeld 32 uur per week;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder of handhaver bouw binnen een gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring als toezichthouder/handhaver met controles op het gebied van ondermijning;

Gunningscriteria (weging)
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als toezichthouder of handhaver bouw binnen een gemeentelijke instelling (35 punten).
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder/handhaver met controles op het gebied van ondermijning (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van vooraanschrijvingen en constateringsrapporten (15 punten);
9. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van dossieronderzoek naar aanleiding van klachten en verzoeken tot handhaving (10 punten);
10. Afgeronde cursus/opleiding op het gebied van de omgevingswet en BBL (5 punten);
11. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur), motiveer dit in het cv (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet.

Competenties

- Plannen en Organiseren;
- Klantgericht;
- Resultaatgericht;
- Goed kunnen samenwerken;
- Schriftelijke vaardigheid;
- Vakgericht.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 5 februari 2025 tussen 09.00 en 17.00 uur via Microsoft Teams.

Overige informatie
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. IPad.
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
• Uiterlijk beschikbaar per 17 februari 2025 voor gemiddeld 32 uur per week;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder of handhaver bouw binnen een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring als toezichthouder/handhaver met controles op het gebied van ondermijning;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als toezichthouder of handhaver bouw binnen een gemeentelijke instelling (35 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder/handhaver met controles op het gebied van ondermijning (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het opstellen van vooraanschrijvingen en constateringsrapporten (15 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van dossieronderzoek naar aanleiding van klachten en verzoeken tot handhaving (10 punten);
• Afgeronde cursus/opleiding op het gebied van de omgevingswet en BBL (5 punten);
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na initiële duur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur), motiveer dit in het cv (10 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?