Sr. HR-Adviseur

ft 19972. Regio Gooi en Vechtstreek

Organisatie 
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie. 

Het team HR valt binnen de Concern Staf Bedrijfsvoering (zoals ook Informatie en Automatisering, Juridische Zaken, Financiën en Facilitair). De CS Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de rest van de organisatie kan werken en zich kan concentreren op haar kerntaken. Daarvoor levert het een breed scala aan ondersteunende diensten. Aan hospitality, flexibiliteit en teamwork hechten wij veel waarde bij de CS Bedrijfsvoering.  

Opdracht 
​De opdracht omvat diverse aspecten. 1) Ondersteunende werkzaamheden, zoals inhuurtrajecten, arbeidsvoorwaardengesprekken, en ondersteuning aan lopende HR-projecten, waarbij afstemming plaatsvindt in goed overleg met de HR-adviseurs 2) je bent projectleider voor het project onboarding en offboarding. Dit project start dit jaar en moet volledig vorm krijgen. Hier zal gemiddeld een dag in de week voor nodig zijn. 3) Optimaliseren werkproces inhuur medewerkers. 4) Het toetsen van screeningsprofielen VOG van diverse kritische functies in ons HR21 functiehuis. 5) het opstarten van enkele functieherwaarderingstrajecten dmv taakinventarisaties 6) projectmatige werkzaamheden op het terrein van in- door-  en uitstroom zoals mogelijk het geven van korte workshops in het kader van de nieuwe werving & selectiemodule aan management.​ 

Vereisten/knock-outcriteria  
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR of Bedrijfskunde; 
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van HR;
3. Aantoonbare werkervaring met procesverbeteringen (licht dit duidelijk toe in het cv);
4. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.  

Gunningscriteria te beoordelen  (weging, totaal 100 punten) 
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur (40 punten); 
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of overheidsinstelling (20 punten); 
7. Aantoonbare werkervaring met organisaties in gemeentelijke samenwerkingsverbanden (10 punten); 
8. Aantoonbare werkervaring met HR-projecten binnen een gemeente (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.  

Competenties 

• je bent initiatiefrijk en service- en organisatiebewust (belangen van de klant, maar binnen de kaders van de cao);  

• Je bent goed in staat om HR processen te overzien (helicopterview), hierover proactief te adviseren en signaleren, en weet wanneer in te grijpen of bij te sturen;  

• Je hebt ervaring op het gebied van veranderingsprocessen en de dynamiek binnen onze organisatie is voor jou een uitdaging. 

• Communicatief vaardig - mondeling en schriftelijk, bv voor het opstellen van beleidsstukken. 

• Je bent verbindend, hebt visie op HR (organisatie) vraagstukken en beschikt over sterk ontwikkeld analytisch vermogen. 

Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in overleg. 

Planning 
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 februari 2025 van 09.00 uur tot 12.00 uur. 

Overige informatie 
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR of Bedrijfskunde; 
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van HR;
• Aantoonbare werkervaring met procesverbeteringen (licht dit duidelijk toe in het cv);
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.  
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur (40 punten); 
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of overheidsinstelling (20 punten); 
• Aantoonbare werkervaring met organisaties in gemeentelijke samenwerkingsverbanden (10 punten); 
• Aantoonbare werkervaring met HR-projecten binnen een gemeente (30 punten).
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Per wanneer ben je beschikbaar?