Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 25-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-02-2025
Organisatie:
Je maakt onderdeel uit van het MT van de dienst Finance & Control,
een hecht en flexibel team waarin samenwerking en betrokkenheid
centraal staan. In zo'n omgeving gedij je goed en draag je actief bij
aan een werksfeer waarin ook je collega's kunnen excelleren. De
directie F&C omvat diverse afdelingen, waaronder Business Control,
Administratie, Inkoop, Corporate Control, Juridische Zaken, KAM en
Logistiek/mobiliteit.
Bij Waternet werk je aan een uniek en essentieel product: water.
Samen met ongeveer 2000 collega's zorgen we voor veilig drinkwater,
schone grachten en rivieren, én droge voeten. Waternet werkt in
opdracht van de Gemeente Amsterdam en het waterschap Amstel,
Gooi en Vecht (AGV).
Inmiddels is besloten dat Waternet per 1 januari 2026 wordt
opgesplitst in twee zelfstandige organisaties, zodat deze beter
aansluiten bij de specifieke taken en verantwoordelijkheden van de
opdrachtgevers. Deze verandering biedt kansen om verder te bouwen
aan een toekomstbestendige organisatie.
Functieomschrijving
Waternet zoekt een ervaren en veelzijdige directieadviseur die de directeur van de dienst Finance & Control (F&C) strategisch en operationeel ondersteunt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van besluitvormingsprocessen, zowel binnen de dienst als in de samenwerking met interne en externe stakeholders.
Verantwoordelijkheden
Strategische en operationele ondersteuning
Je combineert strategisch inzicht met sterke coördinerende en uitvoerende vaardigheden om de directeur te ontlasten en de organisatie te versterken.
Sparringpartner en adviseur
Je treedt op als sparringpartner, adviseur, coördinator en projectleider binnen een brede portefeuille die onder andere Business Control, Administratie, Inkoop, Corporate Control, Juridische Zaken, KAM en Logistiek/mobiliteit omvat.
Verbeterplan Financiële Functie & Inkoop
Op dit moment is er een verbeterplan Financiële Functie & Inkoop bezig waarbij je PMO-achtige taken oppakt en de stuurgroep in samenwerking met de programmamanagers voorbereid.
Operationele en inhoudelijke taken
Als directieadviseur speel je een essentiële rol in het ontlasten van de directeur door zelfstandig operationele en inhoudelijke taken over te nemen.
Analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit
Door jouw analytische vermogen en organisatiesensitiviteit ben je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en passende oplossingen te formuleren. Hierdoor kan de directeur zich volledig richten op strategische vraagstukken.
Agendabeheer en voorbereiding
Je beheert de agenda, stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de directeur goed is voorbereid op vergaderingen en overleggen.
Coördinatie en overzicht
Als verbindende schakel tussen de directeur en de onderliggende teams coördineer je toezeggingen, houd je overzicht over lopende acties.
Advies over projecten
Daarnaast adviseer je over strategische en operationele projecten binnen de dienst Finance & Control en de bredere organisatie. Dit kan variëren van interne processen, zoals de Planning & Control-cyclus, tot het verbeteren van de relatie tussen Business Control en Corporate Control.
Gestructureerde en proactieve aanpak
Met jouw gestructureerde en proactieve aanpak zorg je ervoor dat verbeteringen worden gerealiseerd en de doelstellingen van de dienst worden behaald.
Functie-eisen:
Onderstaande eisen zijn harde eisen. Wanneer niet aantoonbaar wordt de offerte terzijde gelegd. Competenties en opleidingsniveau zullen worden getoetst tijdens het match
gesprek.
• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare
ervaring in het adviseren van directies
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare
ervaring in een politiek-ambtelijke omgeving
• Inhoudelijke kennis van wat er binnen een afdeling
Finance & Control wordt uitgevoerd
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en
geschrift
De directieadviseur Finance & Control is een veelzijdige en
strategische rol, waarvoor specifieke competenties en
vaardigheden vereist zijn. Deze worden beoordeeld tijdens de
selectieprocedure aan de hand van concrete voorbeelden en
praktijkcases:
1. Flexibiliteit
Je bent flexibel in de invulling van je rol, aangezien elke
directeur een andere manier van samenwerking prettig
vindt. Het staat voorop dat je gezamenlijk tot een manier
van samenwerken moet komen die goed functioneert voor
beide partijen.
2. Schakelvermogen en analytisch inzicht
Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen,
nieuwe materie snel eigen maken en de kern van een
probleem of document snel doorgronden en deze vertalen
naar heldere inzichten.
3. Prioriteren
Je stelt effectief prioriteiten om hoofdzaken van bijzaken te
scheiden om zo efficiënt en tijdig zaken zelfstandig en
gezamenlijk af te ronden.
4. Daadkrachtig en resultaatgericht
Je bent pragmatisch, een doorzetter, en durft
verantwoordelijkheid te nemen en tijdig te escaleren als
deadlines niet gehaald worden.
5. Ervaring in projectmatig werken
Je bevordert samenwerking door rollen en
verantwoordelijkheden helder te maken, een SMART plan
van aanpak te formuleren, en deliverables af te stemmen
met opdrachtgevers.
6. Kritische blik
Je beschikt over een kritische houding en kunt constructief
reflecteren op processen en verbeteringen adviseren.
7. Sterke communicatie- en schrijfvaardigheden
Je bent in staat om standpunten feitelijk en overtuigend te
beargumenteren en dit helder en gestructureerd top-down
op te schrijven
8. Organisatiesensitiviteit
Je kunt je goed aanpassen en een houding geven in de
samenwerking met de verschillende lagen binnen een
organisatie, zowel op directieniveau als bij de teams en de
bestuurlijke lagen, waarbij verschillende belangen een rol
spelen.
Wensen:
• Ervaring met het voorbereiden van MT's en
vergaderingen (25 punten)
• Werkervaring binnen een Finance & Control afdeling (25
punten)
• Ervaring bij een Waterschap (25 punten)
• Ervaring met het schrijven en boordelen van
besluitvormingsstukken (25 punten)