Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-02-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-01-2025
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar
afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale
uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door
actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door
samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te
ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• verbeteren van de dienstverlening;
• een efficiënte en wendbare organisatie;
• anticiperen op de toekomst.
Functieomschrijving
De adviseur implementatie zorgt ervoor dat de randvoorwaarden er zijn om de transitie bij álle gemeenten te starten. Deze opdracht richt zich op het ontwikkelen van faciliteiten die gemeenten ondersteunen bij het invoeren, gebruiken en beheren van oplossingen binnen Common Ground.
Verantwoordelijkheden
Faciliteiten Ontwikkelen
Deze faciliteiten bieden gemeenten praktische hulpmiddelen om de overgang naar het nieuwe IT-landschap soepel en efficiënt te laten verlopen, waarbij zowel technische als organisatorische aspecten worden meegenomen.
Toegang tot Hulpmiddelen
Gemeenten krijgen toegang tot implementatiegidsen, trainingsmaterialen en best practices om hun organisatie voor te bereiden op de transitie.
Gestroomlijnde Inkoopprocessen
Daarnaast worden er hulpmiddelen geboden voor gestroomlijnde inkoopprocessen, waarmee gemeenten eenvoudig en transparant oplossingen kunnen selecteren die aansluiten bij de gestelde standaarden en afspraken.
Voordelen
Door deze faciliteiten te benutten, kunnen gemeenten efficiënter implementeren, sneller waarde realiseren en optimaal profiteren van de gedeelde kennis en middelen.
Functie-eisen:
Uit het cv en/of de aangeleverde motivatiebrief blijkt dat de aangeboden kandidaat
aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.)
minimaal beschikt over:
De bij specifieke gegevens opdracht aangegeven periode en aantal uren;
Afgeronde HBO opleiding, of hoger
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verantwoordelijke voor complexe
verandertrajecten binnen een gemeente
Minimaal 2 jaar ervaring met de het functioneren van ICT afdelingen van gemeenten
en de besluitvormingsprocessen binnen gemeenten; Of minimaal 2 jaar ervaring op
het gebied van dienstverlening bij de overheid
Met opmerkingen [TP2]: Moet dit nog worden
opgenomen als wens?
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare
ervaring in het opstellen van
implementatieplannen en
bijbehorende hulpmiddelen voor
ICT projecten / Programma's
Geen tot 1 jaar= 0 punten
Kandidaat heeft aantoonbare
ervaring in het adviseren of
begeleiden van complexe
transities
Geen tot 1 jaar= 0 punten
Kandidaat heeft Kennis van de
Common Ground beweging
Geen kennis = 0 punten
Beperkt: heeft er af en toe mee te
maken gehad = 20 punten
Gemiddeld: heeft enige kennis en kan
ze globaal beschrijven = 40 punten
Ruimschoots: heeft ruime kennis en
kan vanuit eigen ervaring beschrijven =
70 punten
Uitgebreid: heeft uitgebreide kennis en
kan ze uitgebreid en diepgaand
beschrijven = 100 punten
25%
Kandidaat heeft aantoonbare
ervaring met verenigen van
belangen in lijn- en
programmasturing binnen de
overheid
Geen tot 1 jaar= 0 punten