Hr adviseur

Als senior HR adviseur ben je sparringpartner voor het management in de organisatie-onderde(e)l(en) waarvoor je werkt. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar mogelijke (personele en organisatorische) consequenties en je geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je takenpakket varieert van het adviseren over personele vraagstukken en casuïstiek tot het actief leveren van input voor het jaarplan en het realiseren van de tactische en strategische HR doelen. Je adviseert over de voorbereiding en uitvoering van eventuele reorganisaties en strategische personeelsplanning en stelt daartoe, met het verantwoordelijke management, implementatieplannen op. Je bent handig met data-analyse en interpretatie van data en je onderbouwt je adviezen hiermee. Daarnaast:

• Draag je bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en instrumenten.
• Bewaak en borg je de kwaliteit en correcte uitvoering van de HR-dienstverlening, evenals de taken die in het kader van integraal management zijn belegd bij leidinggevenden.
• Leid je / Werk je mee in projectgroepen.

Het Erasmus MC is een vooruitstrevend en innovatief universitair medisch centrum, midden in Rotterdam. Samen met 17.000 collega's werken we dagelijks aan het leveren van complexe zorg aan patienten, het doen van wetenschappelijk (bio)medisch onderzoek en het geven van onderwijs aan de zorgprofessionals van de toekomst. De directie HR zorgt er met 200 collega's voor dat we dit kunnen doen in een mensgerichte werkomgeving.

De directie HR bestaat uit 6 sectoren: Beleid en Specialistisch Advies (BSA), Arbo, Mobiliteit & Vitaliteit (AVM), HR Support, HR Bedrijfsvoering, Leiderschap, Cultuur & Ontwikkeling (LCO) en HR Advies. Als senior HR adviseur werk je binnen de sector HR Advies. Samen met 28 enthousiaste collega's adviseer je het management en medewerkers over bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid, cultuur & leiderschap, strategische personeelsplanning, organisatieveranderingen, CAO, functioneren etc in het licht van het realiseren van de Erasmus MC strategie, Koers28, en de daaruit voortvloeiende HR strategie. Je werkt in een team dat bestaat uit meerdere HR adviseurs, aangevuld met HR officers die zorgen voor de operationele ondersteuning van het management. Als HR adviseur ben je inzetbaar binnen alle organisatieonderdelen van het Erasmus MC en heb je affiniteit met de primaire taken patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs.

Voor een optimale dienstverlening werk je samen met collega's uit verschillende (HR) werkvelden. Je kunt terecht bij HR collega's die bijvoorbeeld expert zijn op het gebied van arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid, of functiewaardering. Maar ook op het gebied van duurzame inzetbaarheid, sociale veiligheid en leiderschap. Als generalist en accounthouder deel je jouw bevindingen met de HR experts en het MT van HR. Ook werk je samen met de financiële, bedrijfsvoerings- of kwaliteitsadviseurs die voor dezelfde organisatieonderdelen werken.

Als HR adviseur werk je samen met andere HR adviseurs en pak je je eigen werkzaamheden op. Je kunt prima zelfstandig werken en weet wanneer je een hulpvraag moet stellen. Je bent ambitieus, enthousiast en leergierig om jezelf te ontwikkelen. Je herkent je in de kernwaarden van het Erasmus MC: verantwoordelijk, verbindend en ondernemend. Je werkt zowel mens- als resultaatgericht, neemt initiatief en hebt overtuigingskracht. Je laat je niet uit het veld slaan. Je hebt samenwerking hoog in het vaandel staan en je bent in staat om projectmatig te werken en projecten te leiden.

• Beschik je over minimaal een afgeronde hbo(+)-opleiding, gericht op HRM.
• Heb je ruime ervaring met HR-adviesvraagstukken in een complexe omgeving.
• Beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Heb je (arbeids)rechtelijke kennis en ervaring met arbeidsvoorwaardelijke regelingen en/of CAO.
• Beschik je over een flinke dosis organisatiesensitiviteit en heb je ervaring met grote en professionele organisaties.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.678,- en € 6.402,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling.
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.