Ben jij een ervaren functioneel beheerder met passie voor Identity and Access Management (IAM)? Zoek je een dynamische rol met projectwerk en klantcontact? Dan ben jij degene die wij zoeken! Speel een sleutelrol in de implementatie van One Identity Manager (OIM) en verbeter de digitale werkomgeving.
Wat ga je doen?Als Functioneel Beheerder IAM ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze IAM-oplossingen. Je werkt mee in het projectteam dat de implementatie van OIM begeleidt en zorgt voor een soepele overgang naar het nieuwe systeem. Je beantwoordt klantvragen, biedt oplossingen en denkt mee vanuit het gebruikersperspectief.
Jouw belangrijkste taken:
- Ondersteunen van de implementatie en uitrol van One Identity Manager (OIM).
- Klantvragen vertalen naar praktische oplossingen binnen IAM-processen en -systemen.
- Beheren, configureren en optimaliseren van OIM na implementatie.
- Gebruikers en leidinggevenden adviseren over IAM-processen en best practices.
- Voorbereiden, testen en accepteren van wijzigingen in de applicatie.
- Handleidingen en trainingsmateriaal ontwikkelen en delen.
- Samenwerken met interne en externe ICT-leveranciers voor releaseplanning en verbeteringen.
- Uitvoeren van toegangscontrole-analyses en audits.
- HBO werk- en denkniveau, of MBO met relevante werkervaring.
- Ervaring met IAM-processen en tools, bij voorkeur met OIM of vergelijkbare systemen.
- Affiniteit met projectmatig werken, met een hands-on en oplossingsgerichte instelling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om klantvragen snel te analyseren en te beantwoorden.
- Nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en flexibiliteit in een dynamische omgeving.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 9: € 3.655 tot € 5.010 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je wordt onderdeel van de afdeling Informatisering HR, een team van functioneel beheerders, business consultants en ontwikkelaars. De afdeling werkt aan de optimalisatie van HR-processen en draagt nu bij aan de uitrol van OIM als strategische tool voor Identity and Access Management. Samen zorgen wij voor een toekomstbestendige IAM-omgeving.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.
Laten we kennis makenKandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een nieuwe medewerker gevonden is.
, Manager Informatisering HR/Flexbureau via
.
via
c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl
.Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €3655 - €5010