Data generalist met gevoel voor hr

Functieomschrijving

Ben jij een data generalist die weet welke HR data nodig zijn en hoe die te gebruiken? Vind je snel je weg in systemen, ben je goed met cijfers en gegevens, analytisch sterk en kun je op basis van data inzichten bieden waar organisatie beter van wordt? Dan ben jij de persoon waar we naar op zoek zijn! 

Als data generalist kom je te werken in het team Arbeidsjuridische Zaken & HR informatie van de afdeling Personeel en Organisatie (P&O) die onderdeel uitmaakt van de directie Interne Organisatie. Ons team bestaat uit betrokken collega's die vanuit verschillende disciplines bijdragen aan een goed draaiende organisatie. Zo zorgen we voor het goed verlopen van personele processen, infomeren en adviseren we over arbeidsvoorwaardelijke zaken en zorgen we dat systemen op die arbeidsvoorwaardelijke zaken ingericht worden.

Wat ga je doen?
Als data generalist draag je eraan bij dat ons team grip heeft en houdt op het correct uitvoeren van arbeidsvoorwaarden/CAO. Samen met een aantal senior HR data collega's werk je mee aan onze afdeling en organisatie inzichten en betrouwbare data verschaffen voor betere sturing en efficiënte besluitvorming. Denk aan zorgen dat we voorzien in de informatiebehoefte op HR gebied, zoals opbouw van ons personeelsbestand of hoe het met de uit- en instroom gaat. Een ander voorbeeld is bijdragen aan het ontwikkelen van een systeem of dashboard tbv het uitvoeren van specifieke arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op een deel van onze medewerkers. Je bent een belangrijke schakel tussen het uitvoerende werk en beleid. Als HR data collega's werken we nauw met elkaar samen. We zoeken in onze nieuwe collega's een "doener", iemand die klussen zelfstandig uitwerkt en oppakt. Een teamgenoot die ziet waar werk handiger kan, daar een voorstel voor doet en daarmee aan de slag gaat.

Functie-eisen

Je bent een communicatieve data generalist met gevoel voor HR en kunt (ruwe) data omzetten in inzichten en adviezen waar onze organisatie verder mee kan. Je kunt functionele wensen vertalen naar systeemeisen en bent in staat om dit helder over te dragen aan collega's. Je hebt gevoel voor hoe systemen in elkaar zitten en kunt daar benodigde gegevens of informatie uithalen. Je bent praktisch ingesteld, resultaatgericht, kunt snel een organisatiestructuur doorgronden en je denkt in realistische oplossingen. Je werkt graag samen, bent zorgvuldig en weet mensen om je heen te enthousiasmeren. Je bent in staat om de vraag achter de vraag te achterhalen en durft met verbetervoorstellen te komen. Ook sta je open voor de mening van anderen en bent je flexibel in het bijstellen van jouw eigen mening.

Verder zien wij graag het volgende:

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met data analyse, data management en data gedreven werken.
• Goede kennis van Excel, MS Office en bij voorkeur van PowerBi of soortgelijk programma.
• Je hebt interesse in HR.

Competenties:

• Analytisch
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.