Woo-jurist

Iedereen heeft recht op informatie van de overheid. Dit is vastgelegd in de Wet open overheid (Woo). Als Woo-jurist bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zet jij je hier iedere dag voor in.

Ons team van 16 collega's behandelt samen alle bij SZW ingediende Woo-verzoeken, die variëren in complexiteit. Voor elk dossier werk je samen met een juridisch medewerker. Bij de complexe dossiers ben jij als jurist dossiereigenaar en leidend; bij de minder complexe dossiers is de juridisch medewerker dat. Uiteraard breng je ook dan je kennis en expertise in en kijk je de beschikking die de juridisch medewerker opstelt na. Jij bent verantwoordelijk voor het intern uitvragen van documenten, het beoordelen van de aangedragen uitzonderingsgronden, het klantcontact en het opstellen van de beschikking. Jij pakt dit resultaatgericht en planmatig aan en je houdt het digitale dossier in ons zaaksysteem up-to-date. In elk dossier zijn wij gericht op de informatiebehoefte van de verzoeker. Om hier zo efficiënt mogelijk in te kunnen voorzien treed je in gesprek met de verzoeker. In het vervolgens opvragen en beoordelen van aangeleverde documenten maak je realistische planningen en heldere afspraken, die jij bewaakt. In de uitvoering van jouw rol heb je de kwaliteit om in een politiek bestuurlijke omgeving een breed blikveld te houden en belangen te signaleren.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Jouw gedegen juridische kennis stelt jou in staat om zelfstandig te werken, maar zet je tevens in om succesvol samen te werken. Je legt en onderhoudt makkelijk contacten en bent daarin samenwerkingsgericht, waarbij je het doel niet uit het oog verliest. Heb je daarbij vragen of je kom je ergens niet helemaal uit? Dan trek je snel bij de juiste collega aan de bel, want we doen het samen. Als Woo-jurist werk je altijd aan meerdere zaken tegelijk en heb je contact met veel verschillende mensen. Dat vraagt om een strakke planning, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel in woord als in geschrift). Jouw stijl van communiceren is open, eerlijk en duidelijk.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde WO-opleiding rechten
• gedegen kennis van de Wet open overheid, bij voorkeur aangevuld met kennis van de Algemene wet bestuursrecht
• de sensitiviteit om als collega signalen op te pikken
• het vermogen om overzicht te creëren en bij werkdruk te prioriteren

Wij willen je vragen om jouw antwoorden op de hieronder genoemde drie vragen op te nemen in jouw motivatiebrief (maximaal anderhalf A4). Onze beoordeling van jouw sollicitatie zullen wij mede daarop baseren.

1. Waaruit blijkt dat jij in staat bent om samen te werken met verschillende stakeholders?
2. Waaruit blijkt dat jij in staat bent om omvangrijke dossiers zorgvuldig en tijdig af te handelen, taken weet te plannen en waar nodig weet te (her)prioriteren?
3. Waaruit blijkt dat jij beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit (omschrijf daarbij ook hoe dit volgens jou voor de invulling van deze vacature relevant is)?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De 1e gespreksronde vindt plaats in week 8 en/of 9.
• Wij omarmen hybride werken, maar werken ook 50% van onze werktijd op kantoor (samen).

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega's af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.