Medewerker adviesteam haarlem

Functieomschrijving

GEZOCHT: Collega, die zich voor langere tijd voor zijn of haar volledige dienstverband of voor een groot deel van zijn of haar dienstverband wil inzetten voor AT werkzaamheden voor de locatie Haarlem.

Wat houdt dat werk binnen de Vakgroep eigenlijk precies in?
Als kernfunctionaris met Adviestaken heb je veel verschillende taken en verantwoordelijkheden. Het vraagt daarom om verschillende kwaliteiten en eigenschappen, waarvan flexibiliteit een van de belangrijkste is. Je bent vaak met veel verschillende dingen tegelijk bezig en als vakgroep werk je nauw samen om alle taken uit te voeren en het proces draaiende te houden. Dit maakt het tegelijk afwisselend en nooit saai!
Wellicht pas jij goed in het profiel en zijn wij op zoek naar jou!

Er wordt nu gezocht naar ondersteuning op de civiele taken. Als vakgroep zijn we voor meerdere taken verantwoordelijk, in onderling overleg stemmen we de verschillende taken met elkaar af en proberen we te zorgen voor een juiste balans.

Functie-eisen

• Je verzorgt advies en triage op het gebied van drang- en dwangcasuïstiek in keten overleggen en in de bureaudienst.
• Je pakt door in té onveilige situaties die gemeld worden via de bureaudienst, middels het verzoek tot VOTS en/of MUHP aan de kinderrechter.
• Deelname aan beschermtafel.
• Je toetst (aan tafel) de civiele toetsingen beëindigen OTS en OTS met MUHP >2 jaar.
• Je beheert de zaken op de wachtlijst en voert regie op prioritering in de uitdeel. Je verzorgt aanname, uitdeel en overdracht van nieuwe zaken, voert hier regie op en monitort de uitvoering van (keten)processen.
• Je vertegenwoordigt de raad in operationele overleggen en bijeenkomsten, bouwt en onderhoudt netwerken en participeert in activiteiten op het gebied van kennisdeling en vernieuwing/verbetering.
• Je draait mee in de civiele bereikbaarheidsdiensten in de avond- en weekenden.

Wat zoeken wij:
• Een flexibele en betrokken collega die op verschillende dagen per week inzetbaar is.
• Het heeft de voorkeur dat je op woensdag en vrijdag werkt. Is dit niet structureel mogelijk dan dient minimaal rekening gehouden te worden met flexibiliteit t.a.v. Werken op genoemde dagen.
• Je beschikt over een snelle beeldvorming en bent besluitvaardig.
• Je bent analytisch sterk en klantgericht, het belang van het kind staat te allen tijde voorop en je denken start vanuit die gedachte.
• Je bent representatief en voelt je comfortabel bij het netwerken met ketenpartners.
• Je bent snel (zelfstandig) inzetbaar in enkele adviesteamtaken.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.