Werk jij mee aan de uitdaging om te voorkomen dat jongeren in Zuidwest de criminaliteit ingaan of hier verder in afglijden?
De jeugd is onze toekomst! Daarom verdienen kinderen en jongeren kansen op een goed en eerlijk bestaan. Helaas zijn de verleidingen van crimineel drugsgeld groot. Om te voorkomen dat jongeren in de (ondermijnende) criminaliteit terechtkomen of hierin verder afglijden, is de gemeente Den Haag in 2023 gestart met het programma Preventie met Gezag. Dit initiatief, in samenwerking met politie, het Openbaar Ministerie en diverse lokale en regionale partners, maakt deel uit van het Nationaal Programma Den Haag Zuidwest.
De kern van Preventie met Gezag is het bieden van perspectief aan jongeren, terwijl grenzen worden gesteld waar nodig. Het programma combineert verleiden en daadkracht: kansen creëren én stevig optreden. Het werkt vriendelijk waar mogelijk en resoluut waar noodzakelijk, altijd met het doel jongeren op het juiste pad te houden.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als projectleider binnen het programma Preventie met Gezag zet je je in om de weerbaarheid van jongeren, ouders en scholen te vergroten en het risico op criminele beïnvloeding te verminderen. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse projecten en interventies uit het uitvoeringsprogramma. Dit doe je met een projectmatige aanpak, waarbij je een scherp oog hebt voor de behoeften in de wijk en goed kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
Concreet betekent dit dat jij:
- projecten uitvoert: Je realiseert projecten zoals school gebonden jongerenwerk, jongerenrechtbanken en interventies op basis- en middelbare scholen, en bewaakt de voortgang en resultaten hiervan;
- weerbaarheid versterkt: Je ontwikkelt en implementeert activiteiten die jongeren, ouders en scholen minder vatbaar maken voor ronselpraktijken en criminele verleidingen;
- vroeg signalering verbetert: Je zorgt voor een effectieve aanpak om signalen van jongeren die dreigen af te glijden in de criminaliteit tijdig te herkennen en hierop actie te ondernemen. Dit doe je door ketensamenwerking tussen scholen, jongerenwerk en politie te versterken;
- nieuwe initiatieven opzet: Samen met scholen, ouders en partners onderzoek je kansen voor nieuwe projecten, zoals het vergroten van ouderbetrokkenheid. Je adviseert de programmamanager hierover en stuurt op de uitvoering van goedgekeurde voorstellen;
- samenwerking versterkt: Je werkt intensief samen met interne en externe partners zoals scholen, politie, Halt, jongerenwerkers en verschillende gemeentelijke diensten.
Jouw aanpak
Als projectleider stel je jaarlijks een duidelijke planning op voor de projecten en interventies waarvoor jij verantwoordelijk bent. Je monitort de voortgang, rapporteert aan je collega's binnen het programmateam Preventie met Gezag en informeert relevante afdelingen binnen OCW.
Je hebt een verbindende rol en weet partners met uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen om gezamenlijke doelen te realiseren. Jij faciliteert de samenwerking, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.
Daarnaast:
• Stimuleer je preventieve partners zoals scholen om meer vanuit een veiligheidsbril te werken.
• Help je repressieve partners zoals de politie om meer preventief te handelen.
• Zorg je ervoor dat alle betrokken partijen elkaar versterken en samen verantwoordelijkheid nemen.
Alles wat je doet, is gericht op het ondersteunen van jongeren in Zuidwest en het voorkomen dat zij afglijden richting criminaliteit. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige, kansrijke toekomst voor de jongeren en de wijk als geheel.
Wat vragen wij?
Wij zoeken een ervaren projectleider die met daadkracht en toewijding bijdraagt aan een veilige en kansrijke toekomst voor jongeren in Zuidwest. Jij bent een professional die stevig in je schoenen staat en ervaring meebrengt in het sociaaldomein.
Verder beschik je over:
- opleiding en ervaring: Minimaal hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie binnen het sociaaldomein;
- projectmanagement: Je hebt bewezen ervaring in het succesvol opzetten, uitvoeren en afronden van projecten en/of programma's;
- verbindend vermogen: Je bent een teamspeler met een verbindende persoonlijkheid en weet mensen en organisaties samen te brengen om gezamenlijke doelen te bereiken;
- communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waarmee je complexe onderwerpen helder kunt uitleggen en samenwerking kunt stimuleren;
- flexibiliteit: Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en praktische uitvoering en kunt goed omgaan met de dynamiek van een veelzijdige werkomgeving;
- kennis van gemeentelijke processen: Ervaring met of kennis van de werking van een gemeente is een pre.
Daarnaast ben je bereid om, indien nodig, de taken van de projectleider risicojongeren over te nemen. Jij bent iemand die met energie, daadkracht en een resultaatgerichte aanpak het verschil maakt in het leven van jongeren.
Wat bieden wij?
- een 32-36 urige werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling;
- werken op het stadhuis, midden in de binnenstad.
Den Haag is een stad voor iedereen, en daarom verwelkomen we bij Stad & Bestuur mensen met diverse culturele, etnische en religieuze achtergronden.
Wie zijn wij?
De dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn
De dienst OCW is een veelzijdige en dynamische dienst, stevig verankerd in alle onderdelen van de Haagse samenleving. De dienst OCW is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en de uitvoering op het gebied van onderwijs, sport, cultuur, jeugd, maatschappelijke ondersteuning en publieke gezondheid.
Het team bestaat uit een programmamanager, twee projectleiders, een beleidsadviseur, een analist en een communicatieadviseur.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
RecruiterExtra informatie
- Wacht niet met solliciteren! Als we onze nieuwe projectleider hebben geworven, sluit de vacature.
- Het opvragen van referenties of een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
Sollicitatieproces
Op gesprekSuper, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek.
ArbeidsvoorwaardenGefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenGefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden.
IndiensttredingOp je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek.
Solliciteer tot en met 9 februari 2025Het salaris bedraagt €4264 - €6072