Meldkamer medewerker scheepvaartveiligheid

Kustwacht Nederland is op zoek naar Meldkamer Medewerkers Scheepvaartveiligheid, ook wel Watch Officers (WO) genoemd voor de nieuwe taak Vessel Traffic Monitoring (VTMON). De 7 maanden durende opleiding beoogt te starten in september 2025.

Ben jij op zoek naar een afwisselende baan in continudienst waarbij je zowel pro-actief bezig bent om gevaarlijke situaties te herkennen en te voorkomen, alsmede te ondersteunen bij het bestrijden van rampen en incidenten? Dan is werken in het Communicatie en Coördinatie Centrum (CCC) van het Kustwachtcentrum iets voor jou.

Het CCC bestaat uit een aantal wachtdivisies (ploegen), elk samengesteld uit een Duty Officer (DO) die leiding geeft aan een viertal Watch Officers (WO). Daarnaast is er nog een handhavingsdesk (HH). In de loop van 2025 wordt hier de WO VTMon aan toegevoegd. Een belangrijke taak waar je je als WO VTMon mee bezig gaat houden is het genereren van het Operationeel Situatiebeeld Noordzee. Dit doe je door gebruik te maken van AIS en RADAR data. Verder plot je hierin de North Sea Activities en Kustwacht middelen. Om het beeld compleet te maken integreer je ook bronnen zoals meteo en hydrografie.

Een andere belangrijke taak is het identificeren van potentieel gevaarlijke situaties zoals afwijkend vaargedrag. Hierbij wordt je geholpen door slimme tooling die deels nog in ontwikkeling is. Op basis van een gedegen analyse besluit je vervolgens óf en welke actie(s) je gaat inzetten om te voorkomen dat er een incident of ramp plaatsvindt. Een voorbeeld is het pré-positioneren van onze Emergency Response Towing Vessels. Tijdens dit proces stem je voortdurend af met je DO en heb je veelvuldig contact met interne en externe stakeholders.

Wanneer zich dan toch een incident voordoet vervul je een operationele rol om de effecten zoveel mogelijk te minimaliseren en het incident zo snel mogelijk te neutraliseren. Zo kan het zijn dat jij het verkeer rondom het incident in goede banen gaat leiden waarbij je rekening houdt met de wettelijke beperkingen wanneer dit incident zich buiten de zogenaamde 12 mijlszone bevindt.

Daarnaast draag je zorg voor een goede verslaglegging van de gebeurtenissen en genomen acties in de Kustwachtsystemen. Hierdoor borg jij dat er goed gerapporteerd wordt aan de opdrachtgever(s).

Bij het uitvoeren van de taak kan het zijn dat je moet optreden als Buitengewoon Opsporing Ambtenaar waarbij je incidenteel een proces-verbaal opstelt en een bekeuring uitdeelt. Tot slot neem je deel aan Kustwacht gerelateerde oefeningen en trainingen om je skills te verbeteren en op peil te houden.

Kortom, ben jij in staat langdurig te focussen en nauwkeurig te werken? Kun je goed samenwerken? Ben je stressbestendig? Is analyseren je op het lijf geschreven? Neem je graag initiatief en kun je goed communiceren? Dan ben je misschien wel één van de WO's VTMon die wij zoeken!

We zien je reactie graag tegemoet!

Opleidingseisen:

• MBO-niveau 4 met voorkeur in de richting van het maritieme domein
• MARCOM-A (of bereid dit te behalen)
• Buitengewoon Opsporingsambtenaar (of bereid dit te behalen)
• Goede kennis, zowel schriftelijk als mondeling, van de Nederlandse en Engelse taal.

Kennis gewenst van:

• Het maritieme vakgebied in zijn algemeenheid;
• Internationale verdragen, nationale wet- en regelgeving, vigerende procedures, operationele plannen, samenwerkingsovereenkomsten/regelingen, en maritieme/aeronautische aspecten;
• Nautische ervaring is een pré.

In het bezit van rijbewijs B en beschikken over eigen vervoer. Maximaal een uur reisafstand naar Den Helder.

Salarisniveau

Minimum salaris:

Maximum salaris:

Contractduur

Aantal uren per week

Plaats

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris kun je rekenen op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% op basis van uw bruto jaarsalaris. Bij goed functioneren wordt het salaris jaarlijks met één periodiek verhoogd. De periodieke verhoging eindigt wanneer de maximumtrede in de salarisschaal is bereikt.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden op www.defensie.nl.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 62.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De werkzaamheden worden verricht binnen de afdeling Operaties (OPS) van het Kustwachtcentrum (KWC) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). De Kustwacht Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van kustwachttaken voor verschillende ministeries ten aanzien van operationele overheidstaken op de Noordzee. De taken worden vanuit het Kustwachtcentrum te Den Helder uitgevoerd, waarbij diverse varende en vliegende eenheden door de participerende diensten aan de Directeur Kustwacht ter beschikking zijn gesteld. Het Kustwachtcentrum heeft een 24-uurs bezetting en fungeert 365 dagen per jaar als centraal meld-, informatie- en coördinatiecentrum. Daarnaast fungeert het Kustwachtcentrum als het Nationale Maritieme- en Aeronautische Redding Coördinatie Centrum (JRCC).
De afdeling Operaties is verantwoordelijk voor een goede uitvoering van de kustwachttaken en het operationeel gereed stellen van personele en materiële middelen. Daarnaast verzorgt de afdeling de operationele informatievoorziening aan én levert zij ondersteuning aan interne en externe partners, bijvoorbeeld op het gebied van incidentvoorlichting.

De werkzaamheden worden in continue dienst verricht in het CCC. Dit betekent dat je werkt op basis van onregelmatige werktijden. Een nachtdienst draaien is voor jou dus geen probleem en incidenteel invallen voor collega¿s ook niet. Daarnaast wordt je af en toe ingepland voor piketdiensten. Dit is de reden waarom wij zoeken naar WO's VTMon die op maximaal een uur rijden van Den Helder wonen.

Voor burgerpersoneel binnen Defensie geldt een nachtdienst ontheffing vanaf 55 jaar.

Op het moment dat u onregelmatige diensten draait, is de 'Toeslag Onregelmatige Dienst (TOD) van toepassing, dit is een financiële compensatie voor de onregelmatige werktijden en komt bovenop het bruto loon.

Voor deze functie is een (interne) opleiding benodigd. Deze opleiding duurt 7 maanden en beoogt te starten in september 2025.

De sollicitatiegesprekken worden gehouden tussen 21 april en 1 mei 2025,  indien u solliciteert dient u gedurende deze periode bereikbaar en beschikbaar te zijn voor een sollicitatiegesprek.

Het gaat hier om een tijdelijke functie met uitzicht op een vast contract bij het behalen van de opleiding en goed functioneren.

Overige opmerkingen:
Het betreft een nieuwe taak. Van te voren is zo goed als mogelijk nagedacht over de invulling en uitvoering. Echter, het kan zijn dat de exacte werkzaamheden bij voortschrijdend inzicht naar verloop van tijd worden bijgesteld.

Contact

• Dhr. D.A. Hageman
• DA.Hageman@mindef.nl
• 06 - 13 85 07 05