Adviseur bedrijfsleven logistieke laadgids

no 6833. Provincie Noord-Brabant

Opdrachtomschrijving

Met deze inhuuropdracht willen we kennis en capaciteit 'in huis halen' om bedrijven te benaderen die aan de slag willen met uitrol van passende energie- en laadvoorzieningen voor hun elektrische bestel- en vrachtwagens, maar niet goed weten wat de mogelijkheden zijn in hun specifieke situatie.

Op termijn worden Zero Emissie-zones (ZE-zones) in diverse binnensteden in de provincies Noord-Brabant en Limburg geintroduceerd.

Om toegang tot de binnensteden te houden moeten bedrijven daarom minstens een deel van het wagenpark elektrificeren. Dit gaat om bestelbussen en vrachtwagens.

De inhuuropdracht heeft als doel om bedrijven te bereiken, te informeren, te verbinden aan relevante partijen en uiteindelijk te enthousiasmeren voor deelname aan de Bedrijvenaanpak Logistiek Laden.

Deze 'Wervingsfase' vraagt om een nauwe afstemming en samenwerking met alle betrokken actoren, waaronder:

• Individuele bedrijven.
• Samenwerkingsregio Zuid (bestaande uit de provincies Noord-Brabant en Limburg).
• Bedrijfscontactfunctionarissen van inliggende gemeenten, specifiek gemeenten zonder ZE-zone.
• Organisatieverbanden van bedrijven (parkmanagement, BIZ, ondernemersvereniging).
• Regionale netbeheerder Enexis en landelijke netbeheerder Tennet.

Gemeenten met aankomende ZE-zones hebben veelal de logistieke partijen binnen hun gemeentegrens al in beeld en voeren daar actief ondersteuning op uit, daarom ligt in deze opdracht de focus op bedrijventerreinen buiten ZE-zone-gemeenten.

De hierboven beschreven manier van samenwerken tussen overheden en bedrijfsleven is nieuw op dit thema. Dit vraagt de nodige flexibiliteit.

De capaciteit wordt uitgevraagd door de provincie Noord-Brabant en wordt ook ingezet in de provincie Limburg. Noord-Brabant is daarmee opdrachtverlener voor beide provincies.

Kandidaatomschrijving

• Je bent minstens op hoofdlijnen op de hoogte van de verschillende thema's in het energiedossier. Over het onderwerp netcongestie irt elektrische laadinfra heb je een kennisniveau dat verder gaat dan de hoofdlijnen.
• Je bent meer dan gemiddeld op de hoogte van laadinfrastructuur voor elektrische bestel- en vrachtwagens voor bedrijven. Je kent de breedte en de diepte van dit onderwerp.
• Je hebt ruime ervaring in het samenwerken met overheden en koepelorganisaties zoals brancheorganisaties en parkmanagementorganisatie.
• Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond.

Belangrijke competenties voor deze rol:

• Sterk in adviseren.
• Sterk in netwerken en verbinden.
• Communicatief vaardig.
• Ondernemend.
• Pro-actief en resultaat gericht.
• Gemakkelijk schakelen tussen inhoud en proces.
• Kunnen scheiden van hoofd- en bijzaken.

Interviewplanning

We streven ernaar de gesprekken te houden in week 8 ( 17 t/m 21 februari 2025).

Toelichting op rooster

De functie start 1 maart 2025 of zoveel eerder als mogelijk. Aanwezigheid op het Provinciehuis in overleg, deze rol is vooral extern gericht.

Eisen

Ervaring met advisering van bedrijven over elektrische laadinfrastructuur.

Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring in het begeleiden van bedrijven of clusters van bedrijven over het opzetten en uitrollen van systemen van laadinfra voor elektirische bestel- en bedrijfswagens. Dat blijkt uit het CV.

Ervaring met samenwerken met overheden en logistieke bedrijven bij het verduurzamen van het wagenpark.

Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het vlak van samenwerking met overheden en logistieke bedrijven op het gebied van verduurzaming van het wagenpark. Dit blijkt uit het CV.

Kennis over de energietransitie en specifiek over het thema netcongestie irt het onderwerp elektrische laadinfra.

Kandidaat werkt minimaal 5 jaar met vraagstukken rondom de energietransitie en specifiek op het thema netcongestie irt het onderwerp elektrische laadinfrastructuur. Dit blijkt uit het CV.

Opleidingsachtergrond/werk- en denkniveau.

Minimaal HBO denk- en werkniveau. Dit blijkt uit het CV.

Minimale werkervaring.

5 jaar werkervaring in samenwerking met de logistieke sector en overheden irt verduurzamen van het wagenpark. 1 jaar ervaring in opzet- en uitrol van elektrische laadinfrastructuur voor bedrijven. Dit blijkt uit het CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (15%)

Ervaring met advisering van bedrijven over elektrische laadinfrastructuur: (25%)

Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring in het begeleiden van bedrijven of clusters van bedrijven over het opzetten en uitrollen van systemen van laadinfra voor elektrische bestel- en bedrijfswagens. Dit blijkt uit het CV.

• 0 tot 1 jaar. (1 %)
• 1 jaar of langer met adviseren van individuele bedrijven. (15 %)
• 1 jaar of langer ervaring met adviseren van individuele bedrijven en clusters van bedrijven. (25 %)

Ervaring met samenwerken met overheden en logistieke bedrijven bij het verduurzamen van het wagenpark: (25%)

Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het vlak van samenwerking met overheden en logistieke bedrijven op het gebied van verduurzaming van het wagenpark. Dit blijkt uit het CV.

• 0 tot 5 jaar (1 %)
• 5 jaar over meer in de samenwerking met overheden. (15 %)
• 5 jaar of meer in de samenwerking met overheden en logistieke bedrijven. (25 %)

Kennis over de energietransitie en specifiek over het thema netcongestie irt het onderwerp elektrische laadinfra: (10%)

Kandidaat werkt minimaal 5 jaar met vraagstukken rondom de energietransitie en specifiek op het thema netcongestie irt het onderwerp elektrische laadinfrastructuur. Dit blijkt uit het CV.

• Minder dan 5 jaar. (1 %)
• Meer dan 5 jaar op het onderwerp energietransitie. (5 %)
• Meer dan 5 jaar op het onderwerp energietransitie en specifiek op het onderwerp netcongestie irt elektrische laadinfra. (10 %)

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld:

1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten.

2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten.

3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• Kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring in het begeleiden van bedrijven of clusters van bedrijven over het opzetten en uitrollen van systemen van laadinfra voor elektirische bestel- en bedrijfswagens. Dat blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het vlak van samenwerking met overheden en logistieke bedrijven op het gebied van verduurzaming van het wagenpark. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat werkt minimaal 5 jaar met vraagstukken rondom de energietransitie en specifiek op het thema netcongestie irt het onderwerp elektrische laadinfrastructuur. Dit blijkt uit het CV.
• Minimaal HBO denk- en werkniveau. Dit blijkt uit het CV.
• 5 jaar werkervaring in samenwerking met de logistieke sector en overheden irt verduurzamen van het wagenpark. 1 jaar ervaring in opzet- en uitrol van elektrische laadinfrastructuur voor bedrijven. Dit blijkt uit het CV.
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.