Rechtspraak
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
Wil je je verder ontwikkelen binnen de planning & controlecyclus en je analyses vertalen naar een helder advies aan het management en het bestuur van de rechtbank? Durf jij je mening te geven en zo inzicht te geven in het functioneren van onze organisatie? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je!
Wat houdt je functie in?
- Je geeft leiding aan en komt in het team Planning & Control. Het team heeft naast jou 4 medewerkers.
- Je coördineert de begroting, het jaarplan, het jaarverslag, de jaarverantwoording en de verantwoordingsoverleggen.
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd aan het management en het gerechtsbestuur op basis van je cijfermatige analyses.
Je werkplek is Haarlem centrum.
Collega Barbara vertelt over haar functie:
"Bij de rechtbank krijgt je werk als controller een geheel andere invulling dan in het bedrijfsleven. Hier staan niet de cijfers op de eerste plaats, maar het verhaal erachter."
Functie-eisen
Wat breng je mee?
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een WO-opleiding zoals Controllers- of Accountancy opleiding (CPC of RA), Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, of een andere financieel-economische richting.
- Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als controller, opgedaan binnen de publieke sector of in het bedrijfsleven.
- Een goed ontwikkeld bedrijfsmatig en financieel inzicht, gecombineerd met uitstekende adviesvaardigheden.
- Ervaring met leidinggeven aan professionals is een pre.
- Sterk in analyse, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak.
- Ervaring met automatisering en verwerking van geautomatiseerde gegevens.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Een ondernemende, klantgerichte, oplossingsgerichte en integere professional.
Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.
Bijzonderheden
Heb je eerst nog vragen over de functie?
De sollicitatiegesprekken vindt plaats op 17 februari aanstaande.
Een referentiecheck en een (online) ontwikkel assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.
Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen niet.
Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo'n 800 collega's zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.
Het salaris bedraagt €5212 - €7747