Testmanager

Functieomschrijving

Ben jij een gedreven professional die bekend is met het organiseren en uitvoeren van testen en de afstemming en beoordeling hiervan? Ben je klaar om een sleutelrol te vervullen in ons streven naar voortdurende verbetering en groei? Dan is deze kans iets voor jou!

Jouw rol:
Als Testmanager ben je belast met het beoordelen en afstemmen van testplannen, het organiseren en (laten) uitvoeren van de testen en het zorgdragen voor het verbeteren van het testproces. Jouw taken omvatten onder andere:

• Het beoordelen van de ingediende testplannen van onze leveranciers.
• Het afstemmen van testplannen met de afdeling, om te borgen dat de testplannen aansluiten op de ontwerpen en beschreven eisen in het contract en offerte van de externe defensie-leverancier.
• Het vaststellen en organiseren van benodigde randvoorwaarden voor uitvoering van de test op basis van het goedgekeurde testplan van de defensie-externe leverancier en afstemming met materiedeskundigen.
• Het actief nastreven van verbetermogelijkheden op het gebied van doeltreffendheid en doelmatigheid binnen het testproces.

Wat bieden wij:
Wij geloven dat de medewerkers de drijvende kracht zijn achter de kwaliteit van onze dienstverlening. Daarom bieden wij:

• Een stimulerende afdeling, die creativiteit en initiatief aanmoedigt.
• Kansen biedt voor professionele groei en ontwikkeling (incl. Training en opleiding).
• De mogelijkheid om impact te hebben en een stempel te drukken op de toekomst van de afdeling en de DBBO organisatie.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze rol:

• HBO diploma Security Technology en of Facility Management.
• Ruime ervaring met projectmatig werken.
• Ruime ervaring met het werken met Ms Office, Word, Projects en Excel.
• Ervaring met werken volgens de Prince 2 methodiek.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: "Beschermen wat ons dierbaar is." Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega's die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.