Sourcer jeugddetentie

Functieomschrijving

Er zit meer achter het werken als sourcer bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Met jouw kennis van sourcing en sales weet je hoe je kandidaten enthousiast maakt voor onze betekenisvolle functies in de Jeugddetentie. In deze rol heb je veel vrijheid en ben je specifiek verantwoordelijk voor de sourcing voor onze jeugdinrichtingen in Breda, Nijmegen, Spijkenisse en Veenhuizen. Leuk weetje: team sourcing is in opbouw en jij gaat bijdragen aan de verdere professionalisering. Een mooi moment om in te stappen en hierin mee te denken en te doen!

Na het behalen van onze ambitieuze doelstellingen in 2024, willen we deze positieve lijn in 2025 voortzetten. Aan jou de belangrijke taak om actief op zoek te gaan naar de beste kandidaten voor onze cruciale zorgfuncties: Van groepsleider tot GZ-psycholoog en van forensisch begeleider jeugd tot aan afdelingshoofd. Dankzij jouw kennis van de zorg en jouw sourcingskills weet je hoe je deze schaarse doelgroepen bereikt en hen verleidt om bij DJI te willen werken. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam van de forensische en jeugdzorg.

Naast je tactische en operationele taken help je ook bij het ontwikkelen en professionaliseren van sourcingstrategieën. Denk aan het inzetten van nieuwe, diverse bronnen en hoe we onze schaarse doelgroepen beter kunnen bereiken. Onze overstap naar datagedreven sourcen is trouwens in volle gang, en jij speelt een cruciale rol in deze transformatie.

Wat ga je doen?

• Actief sourcen voor de functies in de jeugdzorg via diverse bronnen (jobboards, LinkedIn, netwerken).
• Telefonische gesprekken voeren met potentiële kandidaten om hen te enthousiasmeren en te informeren over werken bij DJI.
• Bouwen en onderhouden van talentenpools.
• Afstemming met (senior) recruiters, recruitment marketeers en vacaturehouders.
• Actief opvolgen van kandidaten vanuit wervingsevenementen, en zorgen voor een optimale kandidaat beleving.
• Aanwezig zijn op de wervingsevenementen op de locaties en ook op externe evenementen.

Team sourcing
Binnen het team sourcing, dat valt onder de afdeling Werving & Selectie van DJI, werken we met een diverse groep professionals. Samen zorgen we ervoor dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen voor onze meer dan 50 locaties in Nederland.

Functie-eisen

Een werkgebied waar druk om doelen te halen voelbaar is, vind je uitdagend. Snel reageren en veel beweging in je vakgebied geeft jou energie. Je kijkt eerst naar de vraag achter de vraag, voordat je tot uitvoering overgaat. Als de samenwerkende partners wat anders willen, sta je daarvoor open en kijk je op basis van je kennis wat de meest effectieve oplossing is. Je bent overtuigend en onderbouwt je beslissingen goed. Je bent een echte teamspeler die verschillende belangen, personen en groepen begrijpt en verbindt.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, verkregen door een opleiding of ervaring.
• Aantoonbare werkervaring in sourcing of een vergelijkbare functie binnen recruitment of werving & selectie of ervaring in het werven voor zorgfuncties.
• Ervaring met sourcingtools, bijvoorbeeld LinkedIn Recruiter Seat.
• Proactief en innovatief, uitstekende communicatie - en salesvaardigheden, overtuigingskracht en samenwerkingsgericht.
• Bereidheid om wervingsevenementen in de avond of in het weekend bij te wonen.
• Een rijbewijs.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 10
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Bijzonderheden

• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.