Functieomschrijving
Als opleidingskundige ben je een essentieel lid van het CTC dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en verzorgen van opleidingen & trainingen (O&T) binnen het cyber-domein. Je fungeert als opleidingsmakelaar, waarbij je niet alleen binnen Defensie zoekt naar de beste opleidingsmogelijkheden, maar ook daarbuiten. Jouw taken omvatten advisering over onderwijsontwikkeling, kwaliteitsborging van opleidingsprogramma's, professionalisering van opleiders en het bijhouden van de nieuwste ontwikkelingen op onderwijsgebied. Je adviseert bij de ontwikkeling van onderwijsprogramma's, waarbij je oog hebt voor innovatieve leermethoden en de behoeften van Defensie en haar externe partners. Je ondersteunt bij het ontwerp en bij de aanpassingen van het curriculum in het kader van kwaliteitszorg. Je geeft advies aan het CTC over de organisatie en uitvoering van het onderwijs en stelt onderwijskundige adviezen en verbeterplannen voor opleidingen en trainingen op. Je levert bijdrage aan de uitvoering van het onderwijs en de bijhorende regelgeving, ten behoeve van (potentiële) deelnemers, opleiders en anderen, binnen en buiten het CTC. Daarnaast heb je oog voor onderwijsvernieuwingsprojecten en kan je deze implementeren in bestaande opleidingen en trainingen. Ook geef je onderwijskundige ondersteuning op het gebied van kwaliteitszorg. Je bewaakt de kwaliteit van opleidingsprogramma's en onderdelen daarvan. Hierbij zorg je voor een effectieve evaluatie en implementatie van verbeteringen. Je ondersteunt de Interne Kwaliteitszorg (IKZ) bij de ontwikkeling van het evaluatieplan, de evaluatie instrumenten, de uitvoering van de evaluatie en de verwerking van de evaluatiegegevens. Daar waar het nodig blijkt voer je nader onderzoek uit naar geconstateerde knelpunten en breng je vanuit de opleidingskundige expertise verbetervoorstellen uit. Je draagt bij aan de professionalisering van opleiders, waarbij je trainingen en workshops ontwikkelt om hun onderwijsvaardigheden te verbeteren. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt nieuwe opleiders op didactisch gebied. Je draagt bij aan de ontwikkeling en verzorging van didactische scholing van opleiders. Op tactisch niveau kan je individuele opleiders en het ontwerpteam begeleiden bij het ontwerpen van opleidingen, de keuze van werkvormen, van instructie- en oefenmateriaal en de toetsing alsmede de praktische uitvoering van het geplande onderwijs. Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van onderwijs. Dit omvat het verkennen van nieuwe leertechnologieën en -methodieken. In het kader van de eigen deskundigheidsbevordering en de professionalisering van het CTC volg je de ontwikkelingen binnen het (civiel) onderwijs en (buitenlandse) cyber-partners en rapporteer en implementeer je dit bij het CTC.
Functie-eisen
Werk- en denkniveau: - Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting. Opleiding: - Bij voorkeur Learning and Development in Organisations.
Kennis en ervaring: - Ervaring als onderwijskundig medewerker in soortgelijke functie, bij voorkeur binnen het (civiel) hoger onderwijs. - Een proactieve houding en bereidheid om op de hoogte te blijven van onderwijsinnovaties is een pre.
Competenties: - Analyseren - Creativiteit - Flexibel - Leervermogen - Netwerken - Omgevingsgericht - Plannen en organiseren - Samenwerken
Bijzonderheden
De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer. Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken. Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste. Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD. Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via:
Het salaris bedraagt €3602 - €5748