Gedragsdeskundige

Functieomschrijving

De gedragsdeskundige werkt nauw samen met het team van raadsonderzoekers. Je adviseert de raadsonderzoekers op basis van beschikbare informatie en vanuit je eigen kennis en ervaring. Je hebt een belangrijke consultatie- en adviesrol bij onder andere kinderbeschermingsonderzoeken, gezags- en omgangszaken en strafzaken. Ook heb je een belangrijke rol in de deskundigheidsbevordering van raadsonderzoekers. Daarbij ligt de nadruk vooral op kennisdeling middels het geven van workshops en trainingen (intern). Tot slot heeft de gedragsdeskundige een belangrijke rol in de screening van binnenkomende verzoeken. Je beoordeelt deze verzoeken en wijst ze toe dan wel af en motiveert dit naar de verzoeker. Functietaken
Als gedragsdeskundige heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt en adviseert raadsonderzoekers in hun onderzoeken;
• Je werkt binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening en je beoordeelt de opvoeding en leefomstandigheden van jongeren;
• Je draagt bij aan de totstandkoming van tools en hulpmiddelen op basis van expertise;
• Je zorgt voor de ontwikkeling van kennis en expertise bij de raadsonderzoekers door kennisuitwisseling, training en ondersteuning;
• Je bent verantwoordelijk voor het ontvangen en beoordelen van (spoed)verzoeken en maakt risicoanalyses;
• Je hebt een proactieve houding richting ketenpartners (bijv. Gedragsdeskundigen) binnen de BES en interlandelijk;
• Je maakt verslag van de interne multidisciplinaire overleggen;
• Je vertegenwoordigt de Voogdijraad bij enkele externe overleggen;
• Indien nodig ondersteun je de raadsonderzoeker tijdens een zitting in complexere zaken;
• Je hebt een adviserende en beoordelende rol bij de persoonlijkheidsonderzoeken die door de Voogdijraad worden aangevraagd bij externe bureaus;
• Je controleert raadsrapporten inhoudelijk (met name de advisering), voordat ze getekend worden door de directeur.

Functie-eisen

• Een afgeronde wo-opleiding (ontwikkelings)psychologie of orthopedagogiek;
• Kennis van of affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Papiaments is een pré.
• Ervaring met civiele- en strafzaken en bij voorkeur werkervaring opgedaan bij de Raad voor de Kinderbescherming;
• Kennis en affiniteit met de BES-eilanden is een pre.

Bijzonderheden

Procedure
Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.

• Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld, waarbij in de selectie rekening wordt gehouden met de volgende volgorde: Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
• Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
• Overige kandidaten (extern)

Aanstellingseisen

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds;
• Het Nederlanderschap.