Functieomschrijving
Als teamleider heb je een belangrijke operationeel aansturende rol en tevens voorbeeldfunctie, neem je initiatief en vind je het een uitdaging om medewerkers mee te nemen in de opgaven waarvoor ons parket staat. Je bent in staat die verschillende opgaven van het parket en de gekozen strategie te vertalen naar beleid voor het eigen team en de medewerkers.
Je gaat zelfstandig, maar telkens in overleg met het afdelingshoofd en in verbinding met de andere leden van het MT en het dagelijks bestuur van het parket, leiding geven aan een aantal clusters die zich richten op de inhoudelijke opgaven van het parket. Denk daarbij aan de Zorg & Veiligheid gerelateerde portefeuilles, Preventie met Gezag, communicatie en de medewerkers in het cluster Bureau Juridische Zaken (BJZ).
Je houdt functionerings- en loopbaangesprekken en stimuleert de verdere ontwikkeling van de collega's die je aanstuurt. Je bent in staat om voorwaarden te scheppen voor open communicatie en goede samenwerking binnen het team, tussen de teams en met betrokken ketenpartners. Uiteraard in afstemming met het afdelingshoofd BS&R. Daarnaast geef je richting aan de operatie van het gebiedswerk en zorg je, samen met het gebiedscluster, voor de implementatie van het toekomstig Opportuniteitskader waardoor maatschappelijk gezien de juiste VVC-zaken (70 tot 80% van de instroom) onder de reikwijdte van het strafrecht worden gebracht.
Doordat jij je als teamleider vooral richt op de operationele aansturing 'binnen', kan het afdelingshoofd zich richten op de strategische kant van het gebiedswerk en de bestuurlijke strategische advisering 'buiten' ten behoeve van de parketleiding. Samen met het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, organisatie en resultaten van het team en draag je bij aan de overkoepelende opgaves van het parket. Door jouw innovatieve en creatieve manier van denken en handelen ben je in staat om, samen met jouw afdeling en het afdelingshoofd, mede vorm te geven aan de operationele verander- en aansturingsvraag waar het parket de komende jaren voor aan de lat staat.
Functie-eisen
Wij zoeken een enthousiaste teamleider, bij voorkeur met minimaal 2 jaar werkervaring als (operationeel) leidinggevende. Je beschikt over kennis van de organisatie en ontwikkelingen van het OM en onze ketenpartners en je kent het maatschappelijk krachtenveld waarin je opereert (dan wel bent bereid en in staat die kennis op korte termijn op te doen). Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn zijn dan ook sterk ontwikkeld.
Je bent analytisch, besluitvaardig en weet te sturen op hoofdlijnen. Je doorziet processen snel en bent in staat een veranderopdracht te realiseren, althans daaraan een relevante bijdrage te leveren. Daarbij heb je een groot reflecterend vermogen en beheers je de kunst van het geven en ontvangen van feedback. Verbindend samenwerken, een coachende manier van leidinggeven en resultaatgericht te werk gaan, zijn vanzelfsprekend voor je.
Verder heb je:
- Een afgeronde WO opleiding. Mocht je niet in het bezit zijn van een WO opleiding en heb je wel genoeg werkervaring, dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren;
- Ervaring met het aansturen van professionals in een leidinggevende rol;
- Aantoonbare relevante werkervaring binnen de Strafrechtketen;
- Kennis van de organisatie en de ontwikkelingen van het Openbaar Ministerie en de ketenpartners;
- Affiniteit met processen en bedrijfsvoering geldt als een sterke pré.
Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Het salaris bedraagt €4691 - €6907