Beleidsmedewerker maatschappelijk herstel toeslagen

Functieomschrijving

Vele ouders en kinderen hebben de afgelopen jaren de gevolgen van de toeslagenaffaire ondervonden, hen is groot onrecht aangedaan. Het kabinet zet daarom alles op alles om de getroffenen recht te doen, hun vertrouwen in de overheid te herstellen en hen te ondersteunen bij een nieuwe start. Waar de oorspronkelijke focus van het herstel voor getroffenen lag op het bieden van financieel herstel, is er inmiddels steeds meer sprake van een brede aanpak om getroffenen en hun gezin in staat te stellen een nieuwe start te maken.

Ook burgers die niet direct zijn getroffen, hebben gezien en gehoord welke gevolgen het falen van de overheid heeft gehad voor de betrokkenen. Binnen het maatschappelijk hersteltraject ligt de focus op het faciliteren van een publieke dialoog over het aangedane leed, de mechanismen die tot deze fouten hebben geleid en de lessen die hieruit getrokken moeten worden. In de rol van beleidsmedewerker Maatschappelijk Herstel werk je samen met de projectleider aan initiatieven die direct bijdragen aan de maatschappelijke verzoening en het herstel van vertrouwen tussen de overheid, de samenleving en de getroffen burgers.

Wij zoeken een beleidsmedewerker die met goed gevoel voor interne dynamiek de lopende projecten en beleidstrajecten praktisch en inhoudelijk ondersteunt. Heb jij oog voor de mensen achter beleid? Sta jij stevig in je schoenen en ga je geen uitdaging uit de weg?

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker Maatschappelijk Herstel ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en coördineren van diverse projecten die zich richten op het herstel van de relatie met getroffenen van de toeslagenaffaire. Jij bent de schakel tussen de verschillende belanghebbenden en je zorgt ervoor dat de projecten effectief en met impact worden uitgevoerd. Je werkt intensief samen met collega's binnen de organisatie, maar ook met externe partners, zoals gemeenten, oudercommunity's en maatschappelijke organisaties.

Je bent inhoudelijk betrokken bij veel onderwerpen die met het programma te maken hebben. Je schakelt steeds tussen de verschillende projecten en ondersteunende processen en hebt contact met getroffenen, uitvoeringsonderdelen en externe stakeholders. Doordat je in een klein team direct samenwerkt heb je veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Reken dus op een uitdagende job waar eigen initiatief wordt gewaardeerd, in een interessant speelveld van de politieke en ambtelijke top, andere (beleids)afdelingen, de uitvoering en de samenleving.

Jouw taken:
• Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van projecten die bijdragen aan maatschappelijk herstel;
• Coördineren en afstemmen met interne en externe stakeholders, zoals interdepartementale samenwerkingspartners en opdrachtnemers;
• Organiseren van bijeenkomsten en stakeholdergesprekken;
• Het opstellen van diverse projectdocumenten, waaronder het projectvoorstel, aanbestedingsdocumenten, budget- en uitputtingsrapportages en bijbehorende nota's;
• Signaleren van knelpunten en proactief oplossingen aandragen om projecten op koers te houden;
• Organiseren, voorbereiden en professioneel vastleggen van diverse overleggen.

Functie-eisen

• Je kunt opereren in de context van de Rijksoverheid én je staat midden in de samenleving.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (in de richting van politicologie, bestuurskunde, sociologie);
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent niet bang om de mouwen op te stropen;
• Je hebt ervaring met stukken schrijven, bij voorkeur in een politiek of sociaal-maatschappelijke context;
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en kunt goed plannen en prioriteren;
• Je hebt een praktische en no-nonsense aanpak, maar kunt ook empathisch communiceren met betrokkenen;
• Je kunt goed omgaan met korte deadlines, de rust en het overzicht bewaren en vlot schakelen tussen verschillende dossiers in een omgeving waar veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen.

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op (24 februari).
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanlooptrede.