Nice to know (you)
- Jij zorgt voor administratieve en adequate ondersteuning van het Talent Acquisition team en bent in- en extern aanspreekpunt voor recruitment.
- Samenwerken is key in het ambitieuze Talent Acquisition team, bestaande uit recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten en inhuurdeskspecialisten.
- Van reiziger tot medewerker: we vinden het erg belangrijk dat iedereen zich op Schiphol veilig, gewaardeerd en welkom voelt.
Connecting your world
Als recruitment coördinator zorg je vanuit de backoffice ervoor dat het recruitmentproces soepel verloopt door de administratieve en organisatorische ondersteuning van het Talent Acquisition team. Hoe jij hiervoor zorgt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij de zaken op een positieve manier aanvliegt . Jouw talenten zet jij in bij het:
- Inplannen van kandidaten telefonisch.
- Ondersteunen van de recruiters met administratieve en organisatorische taken.
- Tegenlezen van vacatures en deze online plaatsen.
- Fungeren als in- en extern aanspreekpunt voor recruitment.
- Beheren van de recruitment inbox met inkomende mailberichten.
Samen met een collega-recruitment coördinator vormen jullie de backoffice van het team talent acquisition. Dit team bestaat uit 34 collega's bestaande uit een campus recruiter, recruitment business partners, inhuurdeskspecialisten, projectteam en arbeidsmarktcommunicatiespecialisten.
You've got this
Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop je met een positieve en energieke houding te werk gaat en hoe jij toegewijd en vastberaden werkt aan het bereiken van de gestelde doelen . Sowieso heb je voor deze functie:
- Minimaal afgeronde mbo-4 opleiding.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol (denk aan recruitment coördinator of management assistent).
- Goede communicative en schriftelijke vaardigheden en spreek je Nederlands en Engels vloeiend.
- Kennis of ervaring met recruitmentprocessen.
- Ervaring met Applicant Tracking Systemen (ATS) en Microsoft 365 is een pre, maar het is vooral belangrijk dat je systemen en tools snel eigen kan maken.
You get this
- € 3703 tot € 4778 bruto per maand (Schaal 8).
- Een 13e maand.
- 14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn.
- De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken bij een 36-urige werkweek.
- Een vergoeding bij thuiswerken van € 3,00 netto per dag.
Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.
About the Team
Human Resources
Actief werken aan een positieve medewerkerservaring. Op een maatschappelijk toonaangevende manier en met het oog op de toekomst. Daar staan wij voor bij de business area Human Resources (HR). Binnen HR hebben we een brede portefeuille. We houden ons bezig met organisatieontwikkeling, leren en ontwikkelen, de werkplek, arbeidsvoorwaarden, people analytics, recruitment, personeel- en salarisadministratie en nog veel meer. Bij alles wat we doen staat de mens centraal. Want wat leeft er nu onder onze mensen? Dit meten we meerdere keren per jaar, zodat we op basis van data en de dialoog ons beleid & de medewerkers-experience structureel kunnen verbeteren. Wij zetten ons in voor een betere werkinhoud, goede arbeidsvoorwaarden & omstandigheden voor álle medewerkers die op locatie Schiphol werken.
Choose your destination
Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.
- Jouw sollicitatie naar deze functie van recruitment coördinator ontvangen we graag vóór 1 april.
- Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan marcha.sajovec[at]schiphol.nl of +31 (0)6 48438322.
- Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Voor meer informatie over solliciteren bij Schiphol Group: Sollicitatieproces - Werken bij Schiphol Group.
- Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te worden overgelegd.
About Schiphol Group
Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:
- … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
- ... Er in totaal 61,7 miljoen reizigers van of naar Schiphol Airport afreisden in 2023?
- ... Je als recruitment coördinator de business area Human Resources versterkt?