Clustercoördinator

Fwb SRQ153077. Omgevingsdienst Midden en West Brabant

Kijk om je heen bij de OMWB
Bij de OMWB hebben we een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in ons werkgebied.

Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega's om zich heen. We kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen we elke dag en die biedt ons een uniek perspectief op de omgeving.
 Functiebeschrijving

In deze functie vervul je een coördinerende rol. Je ondersteunt en adviseert de teammanager in brede zin over alle zaken in het cluster Afval binnen vergunningverlening. Je houdt de werkdruk in de gaten, stelt verbeterplannen op en implementeert deze. Collega vergunningverleners kunnen met vragen altijd bij jou terecht. Je helpt en coacht ze met oplossingen op moeilijke dossiers en bij het omgaan met interne en externe partijen. Je neemt deel aan verschillende landelijke project/kennis groepen en je stelt beleid op. Met de twee andere Brabantse Omgevingsdiensten en Provincie vindt regelmatig afstemming plaats en in nauwe samenwerking borg je dat binnen Brabant zoveel mogelijk eenduidig wordt gewerkt. Daarnaast adviseer je over vergunningaanvragen met een grote en bestuurlijke maatschappelijke impact.

Om deze rol in de volle breedte goed te kunnen vervullen, heb je verschillende competenties en kennis nodig.

Competenties:

• Makkelijk in omgang, zowel binnen als buiten de OMWB;

• In staat om de OMWB (inter)nationaal, provinciaal en regionaal op een prettige en professionele manier te vertegenwoordigen';

• Goed gevoel voor bestuurlijk gevoelige zaken;

• Kan goed spreken voor een groep;

• Netwerken en verbinden;

• Coachen en motiveren van collega's;

• Projectmatig werken;

• Voelt prioriteit aan en kan hoofd- en bijzaken scheiden;

• Kan adviseren op zowel proces- als inhoudelijk vlak. 

Opleiding/ervaring:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo- opleiding Milieukunde, aangevuld met specifieke opleidingen gericht op de wet- en regelgeving voor afvalverwerking, afval- en grondstoffen en afvalmanagement, en de bereidheid aanvullende opleidingen te volgen.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verlenen van vergunningen aan bij voorkeur afvalstoffenrichtingen en /of complexe bedrijven.

Eisen

• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
• De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
• De kandidaat past in het team.
• Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
• Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
• De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM's.
• De medewerker is in het bezit van de volgende PBM's: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
• Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB's en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB's te dragen.
• Overeenkomstig het beleid 'nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB' geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
• De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart.
• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
• De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
• De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
• De kandidaat past in het team.
• Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
• Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.
• De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM's.
• De medewerker is in het bezit van de volgende PBM's: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
• Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB's en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB's te dragen.
• Overeenkomstig het beleid 'nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB' geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
• De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart.
• Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)