Projectleider Verduurzaming (Maatschappelijk) Vastgoed

Fwb SRQ153538. ABG

Als projectleider Verduurzaming (Maatschappelijk) Vastgoed werk je samen met je collega's van team Gebouwenbeheer, van de afdeling Sociaal Beleid en van het programmateam Duurzaamheid aan de verduurzaming van ons eigen vastgoed.
We zijn op zoek naar een gedreven projectleider die ervaring heeft met de energietransitie en het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed en op pragmatische wijze het vaste team helpt om de acties uit ons (D)MJOP en beleidsnotitie 'Verduurzaming en onderhoud gemeentelijk maatschappelijk vastgoed' te prioriteren en vervolgens versneld op te pakken.
Je coördineert en monitort het programma verduurzaming gemeentelijk (maatschappelijk) vastgoed en zorgt voor de juiste prioritering en sturing op het proces en de organisatie van de projecten:

• Je werkt nauw samen met in- en externe partijen;
• Op basis van haalbaarheidsonderzoeken bepaal je samen met de technisch beheerders welke maatregelen er de komende jaren kunnen en moeten worden genomen;
• Je maakt een financiële planning van maatregelen en opbrengsten en concretiseert die in afspraken met de gebruikers van het vastgoed en de financieel adviseur;  
• Je verkent de mogelijkheden voor subsidies en vraagt ze aan;
• Je denkt mee over het monitoren van energieverbruik na onder andere de oplevering van verduurzamingsmaatregelen, waarbij je aansluiting zoekt op de bredere monitoring Duurzaamheid
• Je adviseert portefeuillehouders en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor (inclusief opstellen notities voor college en gemeenteraad)

Ook zorg je voor het verder inbedden van de interne handreiking Duurzaam Bouwen in de organisatie.
Waar ga je werken?
Je werkt in het Team Gebouwenbeheer (5 fte) dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Openbare Ruimte en optreedt als eigenaar van het vastgoed van de ABG-gemeenten.
Vanuit de ambtelijke organisatie ondersteunen we drie gemeenten. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij dat onze producten en diensten zijn afgestemd op de behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in . Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in . Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)