Medewerker ict-beheer

WAT GA JE DOEN?

Als Medewerker ICT-Beheer zorg jij ervoor dat onze digitale systemen en middelen vlekkeloos functioneren. Of het nu gaat om het beheren van hardware, het ondersteunen van SharePoint-gebruikers of het oplossen van technische problemen: jij bent de schakel die alles soepel laat verlopen. Ben jij de expert die ervoor zorgt dat onze operaties op én boven zee altijd door kunnen gaan? Dan zoeken wij jou!

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Beheer van ICT-middelen: je beoordeelt aanvragen, registreert middelen en instrueert gebruikers over hun gebruik.
• Administratieve taken: je houdt de administratie rondom beheerwerkzaamheden actueel en rapporteert afwijkingen en verstoringen.
• Ondersteuning: je biedt technische ondersteuning aan eindgebruikers, coördineert incidenten en ondersteunt bij detailplanning.
• SharePoint-beheer: je verbetert het gebruik van de SharePoint-omgeving en ondersteunt sitebeheerders.

WIE ZOEKEN WE

• Je hebt een MBO 4-diploma en ervaring met technisch en/of functioneel beheer.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het beheer van SharePoint en werkt graag op het snijvlak van gebruiker en techniek.
• Je bent klantgericht, communicatief sterk en weet goed samen te werken.
• Je bent flexibel en sterk in plannen en organiseren.
• Je kunt helder communiceren in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats tussen 17 maart en 4 april 2025.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.