Stafofficier crisisbeheersing

Functieomschrijving

WAT GA JE DOEN?

Zorg jij dat de Kustwacht klaarstaat voor elke crisis? Als Stafofficier Crisisbeheersing ben jij de strategische kracht die zorgt dat de Kustwacht altijd voorbereid is op het onverwachte. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van veiligheid. Van het ontwikkelen van slimme crisisplannen tot het coördineren van trainingen en samenwerken met partners: jij houdt het hoofd koel en zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Voorbereiding en planning: je ontwikkelt en implementeert crisisplannen en strategieën voor maritieme en aeronautische risicoscenario's.
• Training en evaluatie: je coördineert trainingen, beoordeelt de vakbekwaamheid van medewerkers en monitort oefeningen en inzetten.
• Advies: je adviseert binnen de Kustwacht over de kwaliteit van de crisisbeheersingsprocessen.
• Samenwerking: je werkt nauw samen met partners binnen het Kustwachtnetwerk en vertegenwoordigt de Kustwacht in multidisciplinaire werkgroepen.
• Coördinatie: tijdens operationele inzetten bewaak je de uitvoering van crisisbeheersingsprocessen.

Functie-eisen

WIE ZOEKEN WE

• Je hebt minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur met een module crisisbeheersing of een opleiding in Integrale Veiligheid.
• Je hebt erkende opleidingen gevolgd in tactische of strategische crisisbeheersing.
• Je hebt ruime ervaring met crisisbeheersing in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kunt helder communiceren in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kunt snel schakelen in onverwachte situaties en effectief samenwerken met diverse partijen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats tussen 17 maart en 4 april 2025.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.