Teamvoorzitter team civiel recht

Rechtspraak

Functieomschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan tijdige en transparante rechtspraak en een rechtvaardige samenleving. Ook als teamvoorzitter draag je hier direct aan bij. Ben jij een daadkrachtig leider met oog voor menselijke verhoudingen? Lees dan verder.

Wat ga je doen? Je stuurt met het Managementteam (MT), waar je onderdeel van uit maakt, het team Civiel recht aan. Dit team behandelt kanton-, handels- en toezichtzaken op vier locaties: Breda, Middelburg, Tilburg en Bergen op Zoom. Op de twee laatstgenoemde locaties worden alleen zittingen gedaan. Het team kent een totale omvang van zo'n 200 fte. Als teamvoorzitter op de locatie Middelburg ondersteun en stimuleer je professionals met betrekking tot hun dagelijkse werkzaamheden. Onder jouw directe organisatorische verantwoordelijkheid vallen de rechters en gerechtsjuristen. Je bent verantwoordelijk voor zo'n 30 fte. Je stuurt op continuïteit, productie en kwaliteit. Leidend voor jou zijn daarbij strategische doelstellingen, meerjarenplannen- en begroting, beleidslijnen en management- en resultaatafspraken. Maatschappelijke en juridische ontwikkelingen binnen en buiten de rechtspraak vormen de kaders voor je doen en laten. Ook de organisatorische veranderingen binnen de rechtspraak en de rechtbank zelf vormen context voor je functie. Binnen het MT wordt samengewerkt met de coördinerend teamvoorzitter, je collega-teamvoorzitter voor de locatie Breda, de hoofden administratie van de beide locaties en, voor de nodige ondersteuning, de adviseur bedrijfsvoering. Het MT is dus verantwoordelijk voor twee locaties. Je zoekt actief verbinding tussen deze op afstand van elkaar gelegen locaties; uniform en bovenlokaal werken staat daarbij centraal. Jij zet je in voor het motiveren, coachen en coördineren van je medewerkers. Hierbij staat het vertrouwen in de medewerker voorop. Jij hebt de (loopbaan-)ontwikkeling van je medewerkers voortdurend in het oog. Doel is daarbij te komen tot een goede kwalitatieve en kwantitatieve, duurzame inzetbaarheid. Je faciliteert voorwaarden voor een gezonde werkomgeving, goede samenwerking en een prettig en informeel werkklimaat. Kennisdeling is daarbinnen vanzelfsprekend, taakvolwassenheid een doel en fouten maken mag. Je bent (mede)verantwoordelijk voor projecten, zowel in- als extern gericht. Je onderhoudt goede contacten met de overige leidinggevenden binnen de organisatie. Je veelvuldige fysieke aanwezigheid in Middelburg wordt van belang geacht.

Een bijzondere baan omdat...

• je leiding geeft aan een groot team met rechters en gerechtsjuristen;
• de zaken dagelijks in het middelpunt van de belangstelling staan en jouw werk daarom onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.

Functie-eisen

Wat we van jou verwachten. Kun jij?

• Individuen en groepen aan elkaar verbinden?
• Goed omgaan met tegengestelde opvattingen en durf je te confronteren?
• De complexe balans tussen kwaliteit en kwantiteit vinden?
• Anderen overtuigen en vertrouwen schenken aan je medewerkers?
• Innoverend denken en dit uitdragen?
• De tijd nemen om te luisteren en je kwetsbaar opstellen?
• Weerstand zien als bruikbaar signaal en daar vanuit voldoende beïnvloedingsstijlen mee omgaan?

Heb jij?

• Academisch werk- en denkniveau, druk je je duidelijk uit en communiceer je direct en duidelijk?
• Een ruim aantal jaren ervaring als leidinggevende van professionals en een opleiding en/of training gevolgd op managementgebied?
• Oog voor mensen, weet je wat hen beweegt en investeer je in samenwerking en collegialiteit?
• Vertrouwen in de kwaliteiten van je medewerkers en faciliteer je hun professionele groei en zelfredzaamheid?
• Ervaring met het coachen, motiveren en verbinden van mensen?
• Ervaring in projectmanagement?

Verder breng je humor en relativeringsvermogen mee in de relatie met je collega MT-leden en je medewerkers. Graag benutten wij ook jouw expertise en ervaring. Voor niet-rechterlijke kandidaten geldt dat juridische kennis en/of ervaring een pré is. Daar waar je kennis van juridische inhoud en processen tekort komt, voel jij de behoefte je hierin te verdiepen.

Arbeidsvoorwaarden

Pluspunten van deze functie. Wij bieden je een functie bij een boeiende organisatie, die voortdurend in beweging is en moet zijn. Een organisatie die kansen biedt aan medewerkers, met of zonder juridische achtergrond, en waar iedereen bijdraagt aan efficiënte rechtspraak met behoud van kwaliteit. Onze zaken staan dagelijks in het brandpunt van de belangstelling. Kortom; interessant en maatschappelijk werk binnen een unieke, lerende en voortdurend in ontwikkeling zijnde organisatie. Wij investeren actief in onze leidinggevenden, onder andere vanuit onze Visie op leiderschap. Graag bieden we ook jou de mogelijkheid je vaardigheden op dit gebied te blijven ontwikkelen en je opgedane ervaring actief te delen met je collega's.

Bijzonderheden

Waar kom je te werken. Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Middelburg. We werken in onze rechtbank vanuit drie gedeelde waarden: 'tijdige en voorspelbare rechtspraak', 'de professionele medewerker centraal' en 'in verbinding met de maatschappij'. De rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Een organisatie met medewerkers die zich verantwoordelijk voelen voor hun deel en ook voor het geheel. Elke collega levert een bijdrage aan toegankelijke rechtspraak van hoge kwaliteit; of je nu bode, rechter, administratief medewerker of jurist bent.