Medewerker advisering

Functieomschrijving

Vanuit de Directie Strafrechtketen werk je aan het verbeteren van de samenwerking tussen de ketenorganisaties met als doel om de prestaties van de keten te verbeteren. Je doet dit als onderdeel van de afdeling Duurzaam Digitaal Samenwerking, dat ter ondersteuning van de strafrechtketen en specifiek binnen het Duurzaam Digitaal Stelsel opereert.

Je bent als medewerker advisering belast met het verder in kaart brengen en helpen bij de cultuur van samenwerken in de strafrechtketen. Daartoe breng je kennis van organisaties en samenwerken mee en ben je in staat om kennis en praktijk met elkaar te verbinden en daarop een aanpak te ontwikkelen, te implementeren en daarover te adviseren. Daarbij help je mee met het organiseren van bijeenkomsten die daarmee verband houden, waaronder hei-dagen.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau op het gebied van antropologie/organisatiekunde;
• Je hebt affiniteit met onderzoeksmethoden en inzichten vanuit de antropologie of vindt het leuk je hierin te verdiepen;
• Je vindt het leuk om te leren en theorie en praktijk met elkaar te verbinden en daar praktische handvatten voor te ontwikkelen;
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring of affiniteit bij een of meer van de organisaties binnen de strafrechtketen;
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ervaring in een complexe omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

DSK is organisatorisch ondergebracht bij het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De Directie Strafrechtketen wordt echter aangestuurd door het Bestuurlijk Keten Beraad voor de strafrechtketen en is daardoor van en voor de keten. De organisaties in de strafrechtketen - zoals politie, Openbaar Ministerie, de rechtspraak, het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere organisaties - werken duurzaam samen om de prestaties van de keten te verbeteren. De Directie Strafrechtketen (DSK) bevordert deze samenwerking, landelijk en lokaal. DSK richt zich op de partners in de strafrechtketen en de keten als geheel. Handelt altijd vanuit ketenbelang en is daarmee van en voor de keten.

• Ondersteunt bij het stellen en halen van doelen.
• Organiseert bestuurlijke en landelijke sturing en stimuleert regionaal overleg.
• Stimuleert ketenbewustzijn en op samenwerking gericht gedrag.
• Biedt inzicht in de prestaties en ontwikkelingen van de keten.
• Stimuleert de ketencommunicatie.