Coördinerend senior inspecteur vergunningen

Functieomschrijving

In jouw rol als senior inspecteur vergunningen heb je specifieke taken rondom railbedrijven. Een belangrijke taak is: op basis van (inter)nationale regelgeving toets je aanvragen voor een vergunning voor onder andere de exploitatie van treindiensten, onderhoud aan spoorwegmaterieel of scholing van spoorwegpersoneel. Vanuit Utrecht werk je aan de bedrijfskundige, technische en juridische aspecten die borgen dat veiligheid op het spoor centraal staat. Klinkt dit interessant? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als coördinerend senior inspecteur behandel je complexe vergunningaanvragen van spoorwegondernemingen en onderhoudsbedrijven. Je toetst deze aanvragen aan nationale en Europese voorschriften, zoals de Spoorwegwet, ECM-certificeringen en veiligheidscertificeringen. Aan het begin van elke aanvraag verzamel je relevante informatie. Op basis hiervan beoordeel je de aanvraag en besluit je of een audit nodig is. Tijdens een audit onderzoek je samen met collega's de processen, procedures en veiligheidscultuur binnen het bedrijf en voer je interviews met medewerkers. Uiteindelijk adviseer jij of een vergunning verleend kan worden.

Omdat geen enkele aanvraag hetzelfde is, pas je je aanpak steeds aan de specifieke situatie aan. Dat vraagt flexibiliteit en een combinatie van bedrijfskundig, juridisch inzicht en vakinhoudelijke expertise. Je stemt adviezen niet alleen af binnen je eigen team, maar werkt ook nauw samen met andere afdelingen, zoals Toezicht en Juridische Zaken, om tot een gedragen en zorgvuldig besluit te komen.

Als coördinerend senior inspecteur ben je de meest ervaren collega binnen het team. Je krijgt de omvangrijkste en ingewikkeldste onderzoeken en bedrijven toegewezen en je coacht en ondersteunt je collega's op de gecompliceerde aspecten van hun onderzoek. Je fungeert als vraagbaak bij onduidelijkheden en leidt (interne) projecten om de professionaliteit, effectiviteit en efficiëntie van het team te verbeteren.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt voldoening uit het zorgvuldig toetsen van complexe vergunningaanvragen en het vertalen van regelgeving naar de praktijk. Het geeft je energie om verschillende partijen te betrekken, samen te werken met collega's uit andere disciplines en te zorgen voor goed onderbouwde besluiten. Je vindt het leuk om iedere aanvraag als maatwerk te benaderen, waarbij je steeds de juiste balans vindt tussen juridische, technische en veiligheidsaspecten.

Je haalt voldoening uit het uitvoeren van diepgaande audits, het ontdekken van processen die verbetering nodig hebben en het bijdragen aan veilige en efficiënte bedrijfsvoering in de spoorsector. Bovenal geeft het je voldoening om te weten dat jouw werk bijdraagt aan een veilig, betrouwbaar en goed gereguleerd spoorwegnet in Nederland.

Hoe werken wij?
Tijdens je werk heb je veel contact met de collega's binnen je team. Zij maken je wegwijs in onze organisatie en werkprocessen. Jullie overleggen regelmatig en leren veel van elkaar. Ook overleg je met collega's buiten je team, zoals juristen of beleidsmedewerkers. Naarmate je meer ervaring opbouwt, nemen de zaken die jij behandelt toe in complexiteit.

Functie-eisen

• je hebt kennis van en ervaring met veiligheidsbeheer-, kwaliteits- en managementsystemen, veiligheidscultuur, menselijke en organisatorische factoren en risicobeoordeling
• je hebt minimaal 10 jaar kennis van en ervaring met audits
• je hebt bij voorkeur inhoudelijke kennis van of ervaring met (inter)nationale spoorwegregelgeving en (technische) kennis van werkplaatsen en onderhoudssystemen aan treinen
• je hebt bij voorkeur kennis van de exploitatie van treinen en het werken van en met machinisten, conducteurs en andere treingerelateerde functies
• je hebt een rijbewijs B

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende beschrijving:
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Je gaat onafhankelijk, secuur, vasthoudend en kritisch te werk. Je hebt belangstelling van mensen, bent nieuwsgierig, kunt goed luisteren en bent precies in het mondeling en schriftelijk formuleren. Ook kijk je verder dan de gegeven kaders: vanuit een helikopterview betrek je de omgevingsfactoren bij je werkzaamheden. Verder werk je goed zelfstandig én in teamverband, terwijl je ook durft om hulp te vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.