Standplaats: ARNHEM
Duur: 03-03-2025 - 07-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-02-2025
Functieomschrijving
De burgemeester is verantwoordelijk voor de handhaving van de openbare orde en veiligheid in de gemeente. Aan de burgemeester zijn hiervoor diverse bevoegdheden gegeven die het hem mogelijk maken de veiligheid in de gemeente te bewaken.
Eén van deze bevoegdheden is het verlenen van vergunningen voor het exploiteren van openbare inrichtingen, seksinrichtingen, coffeeshops, speelgelegenheden, paracommerciële inrichtingen en het organiseren van evenementen. Daarnaast ziet de burgemeester erop toe dat de wet- en regelgeving en voorschriften worden nageleefd.
Er is behoefte om verbetering aan te brengen en meer regie te voeren op de burgemeestersvergunningen op het gebied van beleid, proces, casuïstiek, fenomeenaanpak en het tijdig escaleren naar de burgemeester. Daarom zijn we op zoek naar een adviseur openbare orde en veiligheid die zich specifiek richt op de burgemeestersvergunningen met een focus op de vergunningen in relatie tot de horeca.
We zoeken een adviseur die enerzijds de advisering en beleidsontwikkeling op zich kan nemen en anderzijds die kartrekker is van de aanpak en uitvoering 'Veilig uitgaan' in het horecaconcentratiegebied in Arnhem. Dit vraagt om een projectmatige aanpak. De bouwstenen voor een convenant Veilig uitgaan staan inmiddels, de adviseur werkt het vervolg samen met de ondernemers en partners uit, er is periodiek overleg met de horeca Korenkwartier nodig om in te blijven spelen op actuele vraagstukken.
Rol adviseur:
• Het opstellen of het actualiseren van (veiligheids)beleid inzake horeca-inrichtingen waaronder ook shisha (denk aan het aanvraagproces, opwerpen van barrières, weigeringsgronden);
• Daarbij recente jurisprudentie verwerken in onze aanpak;
• Aansluiten op landelijke ontwikkelingen;
• Het (laten) actualiseren van de APV;
• Het organiseren van informatie-uitwisseling tussen de verschillende afdelingen (vergunningen, handhaving, back-office, juridische zaken en veiligheid);
• Prioriteren van bepaalde (horeca)controles en monitoring bestuurlijke maatregelen (in lijn met het op te stellen uitvoeringsplan handhaving);
• Verstevigen van de samenwerking met politie, horecastewards, handhaving en afdeling veiligheid;
• Vorm geven van de aanpak 'Veilig uitgaan';
• Advisering van de burgemeester over het inzetten van zijn bevoegdheden.
Functie-eisen:
Eis 1.
U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe.
In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven.
Indien gewenst kunt u gebruik maken van het template cv van de Gemeente.
Sjabloon : CV template Algemeen 1.6.doc
Eis 2.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal een diploma op HBO of WO niveau in de richting criminologie of bestuursrecht of integrale veiligheidskunde.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Eis 3.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 4 jaar relevante werkervaring opgedaan binnen het veiligheidsdomein en of vergunningen binnen een overheidsorganisatie.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Eis 4.
De kandidaat heeft aantoonbaar relevante kennis van de APV en de Gemeentewet.
Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
Hierbij verklaar ik akkoord te gaan met de algemene voorwaarden van Gemeente Arnhem.
Gemeente Arnhem werkt met een eigen inhuurapplicatie waarin een leverancier zich, na gunning, dient in te schrijven. In deze applicatie worden ook de urenregistratie en facturatie geregistreerd.
Sjabloon : Algemene Inhuurvoorwaarden
- Inhuurbalie026.pdf
Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met advisering op burgermeestervergunningen mbt Horeca.
Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met veiligheidsvraagstukken binnen een horeca concentratie gebied.
Bestuurssensitiviteit
Netwerken
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Plannen en organiseren