Projectleider Uitvoering Buurtbudgetplannen

ml. T130939

Gemeente Amsterdam

Als Projectleider Uitvoering Buurtbudgetplannen ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de gekozen buurtbudgettenplannen. Je wordt onderdeel van team Democratisering wat onder de Gebiedspool valt, maar bent voor opdrachten in het hele stadsdeel inzetbaar. Je takenpakket kan variëren en je bent flexibel inzetbaar op diverse projecten.

Een belangrijk onderdeel van democratisering is het buurtbudget. Sinds 2019 werkt het stadsdeel met deze vorm van participatief begroten. Inmiddels is het buurtbudget een begrip in Nieuw-West en doen vele tienduizenden bewoners op een bepaalde manier mee. Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het succesvol tot uitvoering brengen van de gekozen projecten. De gekozen projecten zijn divers en verschillen in omvang en aard. Het is aan jou de taak om maatwerk te leveren en samen met bewoners tot succesvolle resultaten te komen.

Om tot een succesvol resultaat te komen is het van belang dat jij oog hebt voor de verschillende stakeholders. Het gaat hierbij uiteraard om bewoners en ondernemers, daarnaast is interne samenwerking binnen de gemeente ook cruciaal om projecten van de grond te krijgen en deze duurzaam te borgen. Je rapporteert elke kwartaal aan de programmamanager en bestuurder over de voortgang van de projecten en weet hierbij eventuele gevoeligheden te benoemen.

Werkzaamheden
 

• Buurtbudget, verantwoordelijk voor de uitvoering van de gekozen projecten;

• Meewerken met andere projecten binnen democratisering;

• Het belang van participatie en de 'best practices' inbedden in de organisatie door samen te doen;

• Vernieuwing van participatie mogelijk te maken door te experimenteren;

• Bestuurlijk afstemmen en terugkoppelen over de voortgang

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam, ook wel het "groene stadsdeel" genoemd. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma's en projecten in het stadsdeel. Primair in opdracht van gebiedsmanagers, secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE's mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op menskracht beschikbaar houden en/of krijgen om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.

Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:

• organisatie
• naam contactpersoon
• telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO diploma
  Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement
• Vereiste competenties: analytisch vermogen, samenwerken, vasthoudendheid, resultaatgerichtheid. 

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de Gemeente Amsterdam, bij voorkeur binnen een stadsdeel
• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in projectmatig werken

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende WO diploma Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeente
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring binnen de Gemeente Amsterdam, bij voorkeur binnen een stadsdeel
• De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in projectmatig werken
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)