Boete fraude coordinator groningen

Functieomschrijving

Midden- en Kleinbedrijf (MKB) Groningen zoekt een Boete Fraudecoördinator voor team Intensief Toezicht en Externe overheidssamenwerking.

Intensief toezicht maakt onderdeel uit van de toezichtstrategie van de Belastingdienst. Binnen de teams Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (team ITE) wordt regie gevoerd op de aanpak van vermoedelijke fiscale misstanden en wordt met andere overheidsinstellingen samengewerkt aan de aanpak van ondermijnende criminaliteit en arbeid gerelateerde misstanden. Dat laatste gebeurt onder meer in RIEC-verband (Regionaal Informatie en Expertise Centrum) met gemeenten, het Openbaar Ministerie, Politie, Koninklijke Marechaussee, FIOD en Douane. Het is een uitdagende en dynamische netwerkomgeving waarin de woorden "samen" en "resultaat" centraal staan. Daarnaast staat een team ITE opgesteld voor de aanpak van (mogelijke) fiscale fraude.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen team ITE zijn 3 Boete Fraudecoördinatoren werkzaam. Per provincie is er een Boete Fraudecoördinator, die zowel de werkzaamheden inzake overheidssamenwerking als de aanpak van de fraude in die provincie coördineert. Dit betekent intensieve samenwerking met externe overheidspartners, maar ook met interne medewerkers. De Boete Fraudecoördinator heeft een sturende rol in het uitzetten en regisseren van fraudeonderzoeken. Tevens is de coördinator het meldpunt voor mogelijke fraude voor alle medewerkers van het betreffende MKB-kantoor. De Fraudecoördinator schrijft ook de preweegdocumenten voor een eventuele strafrechtelijke aanpak.

Van belang is dat elke medewerker de nodige controle-technische informatie kan halen en dat hij op dit gebied een "sparringpartner" heeft. Dit betekent dat deze twee belangrijke taken, het geven van adequate informatie en optreden als controle technische sparringpartner, onderdeel uitmaken van het takenpakket van de fraudecoördinator. Duidelijk is dat er behoefte is aan een aanspreekpunt 'dicht' bij de medewerker en met kennis van zaken. 'Dicht' bij de medewerker betekent dat de Fraudecoördinator een toegankelijke houding heeft en bereikbaar moet zijn.

Daarnaast heeft de Boete Fraudecoördinator een belangrijke taak bij het ondersteunen van het management, bijvoorbeeld bij het mede ontwikkelen van toezichtinstrumenten, het realiseren van de doelstellingen en bij de beoordeling (informant) en ontwikkeling van medewerkers. De Fraudecoördinator moet een deskundige gesprekspartner zijn en bij voorkeur relevante werkervaring hebben.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bent een stevige persoonlijkheid en je laat je niet snel uit het veld slaan.
• Voor jezelf en voor anderen schep je inzicht in de voortgang van zaken, signaleer je tijdig afwijkingen en kom je met voorstellen om bij te sturen.
• Je houdt je aan de gemaakte afspraken in de voortgang van je werk. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen.
• Door je passie voor het vakgebied ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving.
• Natuurlijk wil je jezelf blijven ontwikkelen; vakinhoudelijk en zeker ook persoonlijk. Je bent integer. Want ook op die manier laat je zien dat jij klaar bent voor, en wilt bijdragen aan, de ontwikkelingen Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De ene dag start je met het adviseren van een collega uit het primaire proces bij een bevonden onregelmatigheid. De andere dag beoordeel je een zaak op wel of geen opzet. Ons vakgebied raakt alle processen van de Belastingdienst waardoor je een ontzettend veelzijdige functie hebt."

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over zeer goede contactuele vaardigheden waardoor je een gelijkwaardige en representatieve gesprekspartner bent voor onze partners, vaktechniek en management.
• Je bekijkt casuïstiek vanuit de samenhang met andere middelen en processen (integraal).
• Je hebt goede kennis van de fiscaliteit.
• Je hebt zicht op relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Ervaring binnen/met een ITE team is een pre.
• Ervaring met strafrechtelijke onderzoeken is een pre.

Jouw competenties

• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren