Functieomschrijving
Wil jij een bijdrage leveren aan een zelfbewuste en lerende Rijksoverheid? Ben jij een strategische denker met visie, een verbinder en heb je ervaring als leidinggevende? Wij zijn op zoek naar een manager InterCoach.
Als manager InterCoach bij de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) ben jij de drijvende kracht achter de positionering en de realisatie van de strategische doelen van InterCoach. Jij krijgt de uitdaging om de afdeling verder te professionaliseren, met de focus op het verbeteren van de zakelijke efficiëntie, financiële rendabiliteit en structurele groei. InterCoach stimuleert persoonlijke ontwikkeling van collega's binnen de overheid via individuele collega-coaching, intervisie, opleidingen en trainingen. Het professionele coachnetwerk bestaat uit zo'n 400 managers, (beleids-)medewerkers en adviseurs die in hun tweede beroep gediplomeerd coach zijn. Naast individuele coachtrajecten en intervisie bieden wij trainee ontwikkeltrajecten en coachopleidingen aan. Jij bent als manager verantwoordelijk voor de verdere groei van het aantal coach- en intervisietrajecten én het aanboren van nieuwe doelgroepen binnen het Rijk, gemeente, provincie en waterschappen. Je hebt hierbij eigenaarschap over de gehele bedrijfsvoering en zet een duidelijke koers uit. Je houdt hierbij het financiële overzicht en werkt mee aan een toekomstbestendig Intercoach, Je maakt als manager Intercoach deel uit van het managementteam van de Unit Organisatie van ODI.
Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:
- Stimuleren en faciliteren van medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Het bewaken van de balans tussen ambities, dienstverlening, opbrengst en capaciteit. Je stuurt bij en grijpt in indien nodig.
- Het voorbereiden en de opvolging van tertaalrapportages, jaarplanning en- verslag van de afdeling.
- Continu op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden en kansen om Intercoach zichtbaarder te maken binnen de Rijksoverheid met rendabele producten en/of diensten.
- Het versterken en uitbouwen van de samenwerking met de andere merken binnen ODI.
- Regie over de in- en externe communicatie van en over Intercoach en de producten en diensten.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Met jouw zakelijke instinct en ondernemers mentaliteit geef jij richting aan en zorg jij met jouw team voor de verdere doorontwikkeling en professionalisering van InterCoach. Je bent een stevige gesprekspartner, durft keuzes te maken en weet te overtuigen zonder het doel uit het oog te verliezen. Waar nodig schakel je tussen verschillende leiderschapsstijlen en zorg je voor verbinding. Doordat je omgevingsbewust bent, de regie neemt, aanstuurt op resultaten en samenwerkt, weet jij het verschil te maken. Je bent analytisch sterk, hebt lef en visie en krijgt energie van netwerken en het verder brengen van een afdeling.
Verder beschik je over:
- Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met het leiding geven aan ervaren hoger opgeleide professionals.
- Financieel inzicht en ervaring met kosten/baten analyses
- Kwaliteiten om een team samen en verder te brengen
- Oog voor de omgeving waarin je werkt en de in en externe ontwikkelingen die in relatie staan tot het vakgebied van InterCoach. Je weet deze op constructieve wijze te vertalen naar een afdeling.
- Het is een pré als je relevante werkervaring hebt opgedaan binnen de Rijksoverheid.
Wat bieden wij?
Een ambitieus team bestaande uit een manager, 8 programmamanagers (tevens trainer en coach), 4 projectondersteuners, een opleidingscoördinator en een Community manager. De Rijksoverheid heeft hiernaast een aantal aantrekkelijke Arbeidsvoorwaarden, denk aan:
- Het salaris is op basis van een 32-36-urige werkweek.
- Reizen met openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart. Om van thuis naar je werk te reizen of naar werkafspraken op andere locaties.
- Goede fietsvoorzieningen en vergoeding aanschaf (elektrische) fiets.
- Veel mogelijkheden voor studie, persoonlijke ontwikkeling en verlofregelingen.
- Een thuiswerkvergoeding per dag. En met een eenmalige werkgeversbijdrage van € 750 kan je jouw woning verduurzamen of jouw thuiswerkplek inrichten.
Bijzonderheden
Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken, een draagvlakgesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
Omdat de agenda's snel vollopen hebben wij in de week van 10 januari ruimte gereserveerd voor het voeren van de 1e sollicitatiegesprekken. De 2de gesprekken en het draagvlakgesprek zullen plaats vinden in de week van 17 januari. En het arbeidsvoorwaardengesprek in de opvolgende week (dit gesprek kan digitaal plaats vinden). Gelieve hier alvast rekening mee te houden.
Het salaris bedraagt €5864 - €8550