Recherchemedewerker intelligence zorgfraude

Functieomschrijving

We geven in Nederland veel geld uit aan zorg. Die zorg moet terechtkomen bij wie het nodig heeft en niet bij criminelen. Ben jij zorgvuldig en een echte organisator? Kijk dan wat jij als recherchemedewerker voor de Recherche Zorgfraude kunt betekenen.

100 miljard euro: zoveel geld geven we per jaar uit aan zorg. Grootschalige fraude met zorggelden in georganiseerd verband, bijvoorbeeld met declaraties, pakken we aan. Onze onderzoeken beginnen vaak met een melding bij het intelligence-team. Iedere melding die daar binnenkomt wordt bekeken om te bepalen of de zaak geschikt is voor de Recherche Zorgfraude. Jij beheert de meldingen-postbus. Je zorgt ervoor dat alle meldingen worden vastgelegd in de systemen en up-to-date is, zodat iedereen in het team precies weet wat de stand van zaken is.

Je voert zelfstandig administratieve en ondersteunende werkzaamheden uit. Je haalt informatie op uit verschillende bronnen en vat dit samen, zodat dit kan worden meegenomen in de beoordeling. Op verzoek van rechercheurs vraag je meer informatie op. Als er een opsporingsonderzoek wordt gestart dan richt jij het systeem voor het onderzoeksteam goed in. Ook zorg je dat alle informatie uit de voorfase compleet is en netjes in het dossier staat. Kortom, je bent een belangrijk onderdeel van het team en werkt mee aan het stoppen van fraude. Verantwoordelijk werk dus!

Functie-eisen

Jij bent een zorgvuldige werker die de zaken graag op orde heeft. De vertrouwelijke informatie die jij verwerkt, is bij jou in veilige handen. Je vindt het prettig om onderdeel uit te maken van een team, maar je werkt grotendeels zelfstandig. Daarbij laat je je speurzin zien en je grote bedrevenheid in het werken met digitale systemen. Je beschikt over een goede schrijfvaardigheid. Je bent bereid om collega's te ondersteunen bij een actiedag, ook als dat betekent dat je een keer supervroeg moet opstaan of ergens anders moet overnachten.

• Verder beschik je in elk geval over:
• een afgeronde opleiding op niveau mbo-4;
• de wettelijke bevoegdheid Algemeen opsporingsambtenaar (of je bent bereid die te halen);
• minstens twee jaar aantoonbare ervaring met het ondersteunen van administratieve werkzaamheden;
• een rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 8
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Gesprekken vinden plaats op 24, 26 of 28 februari 2025.
• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald. Het kan dus ook zijn dat je ingeschaald wordt in de aanloopschaal. Dit is schaal 7.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.