Stagiair(e) content ontwikkelaar mariniers opleidingscentrum (moc) 1

Vacature kenmerken

• Standplaats: Rotterdam

• Uren per week:

  20 - 40

• Maximale Vergoeding: 

  €747,00 op basis van 40 uur per week

• Niveau:

  Bachelor - HBO; HBO Bachelor; HBO oude stijl; Master/doctoraal; WO Bachelor

• Vakgebied:

  Onderwijs / opleiding

• Reageren voor: 

• Plaatsingsdatum: 

  24-01-2025

• Dienstverband:

  Afstudeerstage / scriptie

• Periode:

     -  zo snel mogelijk

Stagewerkzaamheden

- Ontwikkelen van nieuwe E-learning content;

- Controleren en aanpassen van bestaande E-learning content;

- Adviseren m.b.t. Aanbod E-learning omgeving.

Functie-eisen

We zoeken een kandidaat met een van de volgende opleidingsrichtingen:

Opleidingskunde/Learning & Development of Onderwijskunde/Onderwijswetenschappen

Verdere competenties;

- Analyseren;

- Samenwerken;

- Communicatie;

- Nauwkeurig.

Afdelingsomschrijving

Het Mariniersopleidingscentrum (MOC) speelt een cruciale rol in de opleiding tot marinier. Binnen dit centrum is de afdeling Kwaliteitsborging, Innovatie en Kennismanagement (KIK) verantwoordelijk voor het waarborgen en verbeteren van de opleidingskwaliteit. De afdeling fungeert als een overkoepelende afdeling die ten dienste staat van de opleidingsafdelingen Initiële Opleidingen; Loopbaan Opleidingen; Functie Opleidingen en Fysieke Training & Sport (FT&S). Dit houdt in dat KIK een verbindende schakel is die ervoor zorgt dat alle onderdelen van het MOC voorzien worden van dezelfde informatie en ondersteuning om zo de hoogste kwaliteit van opleidingen te bereiken. 

De afdeling KIK bestaat uit vier bureaus: Opleiders- en Trainingsbegeleiders (OTB), Learning and Development Studio (LIS), Bureau Onderwijsontwikkeling (BOO) en Fieldlab.

Bureau Opleiden, Trainen en Begeleiden (OTB)

Bureau OTB richt zich voornamelijk op de opleiders die binnen het MOC lesgeven. Hoewel veel opleiders zeer bekwaam zijn, missen ze vaak de officiële bevoegdheid om les te geven. Hier komt OTB in beeld. Het bureau biedt, in samenwerking met het Expertise Centrum Opleidingskunde Defensie (ECOD), diverse cursussen aan om opleiders op te leiden en te certificeren. De cursussen omvatten opleidingen zoals Praktijkopleider, Opleider, Assessor, Praktijkleermeester en Mentor. Deze opleidingen zorgen ervoor dat opleiders niet alleen vakinhoudelijk sterk zijn, maar ook pedagogisch en didactisch bekwaam. Daarnaast verzorgt het bureau lessen in (met name) de initiële opleidingen op het gebied van Vorming, Mentale Kracht en Ethiek.

Learning and Innovation Studio (LIS)

Eén van de kerntaken van LIS is het ontwikkelen van e-learning content die door collega's binnen het MOC kan worden gebruikt of door het Bureau Onderwijsontwikkeling (BOO) kan worden opgelegd vanuit het oogpunt van onderwijsontwikkeling. Door de integratie van technologie in de opleidingsprogramma's wordt het leerproces efficiënter en effectiever gemaakt.

Naast het ontwikkelen van E-learning, speelt LIS een belangrijke rol in het introduceren van nieuwe technologieën en methodieken binnen het onderwijs. Dit kan Variëren van het gebruik van virtual reality voor trainingssimulaties tot het implementeren van adaptieve leersystemen die zich aanpassen aan de behoeften van individuele leerlingen.

Afdelingsomschrijving vervolg

Bureau Onderwijsontwikkeling (BOO)

Zoals de naam al suggereert, is BOO verantwoordelijk voor het ontwerp en de ontwikkeling van opleidingen. Dit omvat het (her)schrijven van bestaande opleidingen en het ontwerpen van nieuwe opleidingen volgens de Opleiden en Individueel Trainen (O&iT) keten die defensie breed wordt aangelopen.

De O&iT-keten bestaat uit de volgende stappen:

1. Kwalificatieprofiel

2. Kwalificatiebehoefte

3. O&iT-voorstel

4. O&iT-draaiboek

5. Kwalificatie van de leerling.

Binnen BOO fungeren de medewerkers als klankbordgroepen en werkgroepen voor de kwalificatiebehoefte, het O&iT-voorstel en het O&iT-draaiboek. Dit zorgt voor een continue proces van evaluatie en verbetering plaatsvindt, waarbij feedback van leerlingen en opleiders wordt meegenomen om de kwaliteit van de opleidingen te waarborgen en te verbeteren.

Fieldlab

Het Fieldlab richt zich op het monitoren van leerlingen en het integreren van wetenschappelijk onderzoek in de opleidingsprogramma's van het MOC. Dit bureau speelt een cruciale rol in data-analyse en het vertalen van wetenschappelijke inzichten naar praktische toepassingen binnen de opleidingen.

Een van de primaire taken van het Fieldlab is het in kaart brengen van de opleidingsprogramma's. Zowel mentaal als fysiek worden hierbij leerlingen gemonitord. Het doel is om de cursisten zo optimaal en gezond mogelijk op te leiden zonder afbreuk te doen aan hun fysieke gestel, terwijl ze mentaal worden uitgedaagd het onderste uit de kan te halen. Dit wordt bijvoorbeeld gedaan door periodieke vetpercentagemetingen, het invullen van wekelijkse vragenlijsten (ook wel weekmonitor genoemd) en door het dragen van Garmin horloges. Met behulp van data-analyse leidt dit weer tot nieuwe (wetenschappelijke) inzichten.

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij beschikbaarheid van een kamer is er een mogelijkheid tot het genieten van huisvesting op de kazerne in Rotterdam

Bijzonderheden

Een Veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de sollicitatie.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Afdelingsnaam

Mariniers Opleidingscentrum Rotterdam Bureau KIK

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sharon Cornelisse

sj.cornelisse@mindef.nl