Projectleider sociale samenhang en participatie

Samenwerken en verbinden, de kern van deze mooie rol. Herken jij jezelf hierin?

De komende jaren is er extra budget beschikbaar gesteld door de Gemeente Den Haag en de rijksoverheid, om te investeren in de sociale samenhang en participatie in Den Haag Zuidwest. Met deze middelen worden binnen de alliantie sociale samenhang en participatie drie projecten uitgevoerd, te weten het ontwikkelen van een Werkplaats Participatie voor Den Haag Zuidwest, het versterken van de veertien ontmoetingscentra, het opzetten van een coaching programma en financiering voor vrijwilligers en het opzetten van een (ondersteunings)programma voor startende bewonersinitiatieven in hetzelfde gebied. Deze drie projecten zijn vorig jaar van start gegaan en lopende de komende twee jaar door.

Naast het uitvoeren van het eigen project ondersteun je als projectleider, wanneer nodig, ook de andere projecten binnen de alliantie Sociale samenhang en participatie. Je maakt verbinding tussen de opgaven van de overige allianties van het nationaalprogramma Zuidwest en de stadsdeelorganisatie.

Wat ga je doen?

Wij zijn op zoek naar een projectleider voor het project vrijwilligersondersteuning en het project ondersteunend aan het programma bewonersinitiatieven. Je bent onderdeel van het team Sociale Samenhang & Participatie, onderdeel van het Nationaal Programma Den Haag Zuidwest.

Jouw verantwoordelijkheden voor het project vrijwilligersondersteuning:

• Het ontwikkelen van een procedure en criteria om tot een selectie van vrijwilligers te komen die per jaar een speciale waardering krijgen als blijk van dank en deze uit te voeren;
• Het opzetten van een ondersteunend programma waarbij er aandacht is voor coaching, loopbaanontwikkeling van de vrijwilliger en groei als professional;
• Het nauw samenwerken met de ontmoetingscentra, andere opgaves van het Nationaal Programma, afdelingen binnen de gemeente, de wijkbedrijven, de relevante maatschappelijke organisaties (o.a. PEP) etc.

Jouw verantwoordelijkheden voor het project ondersteunend programma bewonersinitiatieven:

• Het inhoudelijk vormgeven en opzetten van een (ondersteunings-)programma voor startende bewonersinitiatieven waar minimaal 50 bewoners en stadmakers uiteindelijk aan gaan deelnemen;
• Nauwe samenwerking met de andere opgaves van het Nationaal Programma, externe partners en de afdelingen binnen de gemeente etc.

Binnen de stadsdeelorganisatie wordt de samenwerking georganiseerd met andere, in het gebied werkzame collega's, zoals de community builders, de WJP-ers (medewerker Welzijn, Jeugd en Participatie) en de wijkmanagers). Het werkterrein is wijk overstijgend en betreft de wijken Moerwijk, Morgenstond, Bouwlust en Vrederust. Binnen het team werken meerdere projectleiders, waarbij ieder zijn of haar eigen focusgebied heeft. Daarnaast ben je beschikbaar voor ondersteuning bij andere opgaven van de alliantie.

Wat vragen wij?

Je bent bekend met gemeentelijke werkprocessen en het werken in een wijk met bewoners en ondernemers. Je houdt goed overzicht over resultaten, planning en budgetten. Het betrekken en begeleiden van collega's en andere betrokkenen bij de uitvoering van activiteiten gaat je moeiteloos af. Je bent nieuwsgierig en enthousiast over kennisontwikkeling en -overdracht. Co-creatie heb je in je vingers. Je kunt goed binnen complexe opgaven navigeren.

En verder heeft onze ideale kandidaat:

• hbo/wo werk en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• ervaring met projectmanagement: je hebt eerder een project opgezet en succesvol afgerond;
• ervaring met het opzetten en onderhouden van netwerken bijvoorbeeld met bewoners en partners;
• bedreven in co-creatie en affiniteit met het sociaal domein;
• besluitvaardig, initiatiefrijk en je bent een echte netwerker;
• flexibel en bereid, indien nodig, om buiten kantoortijden te werken.

Wat bieden wij?

Samenwerken met een inspirerend en positief ingesteld team. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en openheid om kennis te delen met elkaar.

• een 36-urige werkweek;
• je krijgt een tijdelijk projectcontract van 2 jaar;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden.

Wie zijn wij?

Stadsdelen & Wijken houdt zich bezig met 'collectieve dienstverlening': het werk in en voor de wijk. Verdeeld over acht stadsdelen werken collega's aan de versterking van de leefbaarheid in de verschillende wijken. Ze doen dat onder meer aan de hand van een wijkprogramma dat eens in de vier jaar samen met de buurt wordt gemaakt. Elk jaar worden de wijkprogramma's vertaald in concrete acties, die in uitvoeringsplannen worden opgenomen. Centraal in het werk staat participatie (deelname) van bewoners.

De gemeente Den Haag werkt binnen het Programma Leefbaarheid & Veiligheid, aan een beter Den Haag Zuidwest. Op het gebied van gezondheid, wonen, werken en onderwijs wordt samen met bewoners en partners in de wijken en met financiële ondersteuning van het Rijk breed ingezet op verbetering van het perspectief van wie leeft en opgroeit in Zuidwest.

Om Den Haag Zuidwest in 2040 op alle fronten op het Haags gemiddelde te krijgen is een langdurige aanpak nodig en een goede samenwerking met de bewoners van Zuidwest, maatschappelijke partners en de gemeente; integraal, gebiedsgericht en opgave gestuurd.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.