Leerplichtambtenaar po/vo

Fwb SRQ152566. Gemeente Breda

Leerplichtambtenaar po/vo

Elke leerling op een passende onderwijsplek. Daar maken we ons vanuit het regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant hard voor. Ben je die gedreven leerplichtambtenaar die ons hierbij komt helpen?

Intro
De leerplichtambtenaar op het basis en voortgezet onderwijs is hét aanspreekpunt voor leerlingen, hun ouders, scholen en ketenpartners op gebied van verzuim, vrijstellingen en verlof. Voor de meeste jongeren verloopt de schoolloopbaan zonder dat er extra hulp of ondersteuning nodig is, maar sommige jongeren hebben onze hulp hard nodig. De leerplichtambtenaar is een echte spin in het web om ervoor te zorgen dat jongeren in regio West-Brabant zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen. Samen met de jongere, ouders en ketenpartners zoek je naar de best passende oplossing die invulling geeft aan het leerrecht van jongeren in de leeftijd van 5 tot 18 jaar. Samen met de ketenpartners kun je het verschil maken. Soms vanuit een handhavende rol, maar veel vaker wordt er een beroep gedaan op je creativiteit en oplossend vermogen. Impact maken en werken vanuit de bedoeling ligt hieraan ten grondslag. Geen dag is hetzelfde in deze dynamische en afwisselende baan.

Wat ga je doen?

• Je vervult de rol van leerplichtambtenaar op het primair en voortgezet onderwijs binnen de aangesloten gemeenten waar het Regionaal Bureau Leren (RBL) voor werkt.
• Je behandelt zelfstandig verlof- en vrijstellingsaanvragen. Je pakt verzuimmeldingen adequaat op en werkt nauw samen met ketenpartners om te voorkomen dat kinderen niet (meer) naar school kunnen.
• Als school in een bepaalde fase in het leven van een kind niet haalbaar is, zet je je in om toch zoveel mogelijk invulling te geven aan de ontwikkeling van het kind en hou je altijd het perspectief van het kind voor ogen.
• Je bent zichtbaar op de scholen die onder jouw hoede vallen en geeft scholen (gevraagd, maar soms ook ongevraagd) advies op het gebied van voorkomen van verzuim.  Jouw inzet is gericht op sturen op aanwezigheid op school in plaats van reageren op afwezigheid. Bij het RBL staat het belang van het kind altijd centraal en werken we vanuit de bedoeling volgens de MAS-methode.

Collega aan het woord
"Geen dag is hetzelfde bij het RBL. Het geeft enorm veel voldoening om elke dag bezig te mogen zijn met het verschil maken voor onze jongeren. Samen met het team en onze ketenpartners gaan we voor de beste oplossing."

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• De Methodische Aanpak Schoolverzuim is voor jou bekend terrein.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook prima zelfstandig functioneren.
• Je bent representatief en weet je aan te passen aan het werk en denkniveau van je gesprekspartner.
• Je communiceert net zo gemakkelijk met een directeur van een school als met een jongeren of diens ouders.
• Je bent een verbinder en als het nodig is zorg je ervoor dat anderen in actie komen om resultaat te bereiken.
• Je staat dicht bij de leefwereld van jongeren en hun ouders.
• Je beschikt over een behoorlijke dosis creativiteit om handelt proactief.
• Je hebt kennis van de Leerplichtwet en wet Passend Onderwijs.
• Je hebt kennis van JVS-3.
• Je beschikt bij voorkeur over een BOA-bevoegdheid.

Wie zijn wij?
Het RBL West-Brabant is ondergebracht bij de gemeente Breda (afdeling Jeugd) en werkt voor 16 gemeenten in de regio West-Brabant. Het RBL bestaat uit 10 leerplichtambtenaren, 10 RMC-trajectbegeleiders, 1 kwaliteitsmedewerker, 5 administratief medewerkers en 2 teamleiders. Het team is erg betrokken bij het werk, heeft oog voor elkaar, staan voor elkaar klaar om te helpen en maken tijd voor sociaal contact.

Missie van het RBL:
Ieder kind en jongere verdient de kans zich te ontwikkelen op een voor hem of haar passende manier. Leren in het onderwijs is een belangrijke manier voor kinderen en jongeren om zich te ontwikkelen, maar soms lopen ze daarin vast. Kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen op school kunnen rekenen op de ondersteuning van het RBL.

Visie van het RBL:
RBL West-Brabant biedt kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen in het onderwijs ondersteuning om weer op een passend ontwikkelpad te komen: onderwijs, of een ander passend alternatief. Daartoe zien we het kind en de jongere in zijn of haar omgeving (gezin, familie, sociaal netwerk, school, buurt). Samen met onze partners in het onderwijs, zorg en arbeidsmarktnetwerk sluiten we aan bij de behoefte van het kind en de jongere. We denken en handelen vanuit kansen en mogelijkheden. Met onze lokale en regionale partners hebben we kinderen en jongeren die (dreigen) uit (te) vallen zo snel mogelijk in beeld, waardoor escalatie voorkomen wordt.

Eisen

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar bij het basis- en/of voortgezet onderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting Sociaal Werk of Sociaal Juridische Hulpverlening. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen
• Uw kandidaat heeft meer dan 2 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar bij het basis- en/of voortgezet onderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over een BOA-bevoegdheid. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft kennis van JVS-3. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft kennis van de Leerplichtwet en wet Passend Onderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. -Communicatief vaardig in taal en op papier - Kan aansluiten bij de beleefwereld van de jongere - Kan goed samenwerking met ketenpartners - Denkt in oplossingen en mogelijkheden - Is creatief in het vinden van de juiste oplossing - Is in staat maatwerk toe te passen - Heeft kennis van de MAS In de week van 3 februari zullen de persoonlijke gesprekken worden gehouden. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Let op:
Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar bij het basis- en/of voortgezet onderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting Sociaal Werk of Sociaal Juridische Hulpverlening. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen
• Uw kandidaat heeft meer dan 2 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar bij het basis- en/of voortgezet onderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over een BOA-bevoegdheid. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft kennis van JVS-3. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat heeft kennis van de Leerplichtwet en wet Passend Onderwijs. Dit moet blijken uit het CV.
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. -Communicatief vaardig in taal en op papier - Kan aansluiten bij de beleefwereld van de jongere - Kan goed samenwerking met ketenpartners - Denkt in oplossingen en mogelijkheden - Is creatief in het vinden van de juiste oplossing - Is in staat maatwerk toe te passen - Heeft kennis van de MAS In de week van 3 februari zullen de persoonlijke gesprekken worden gehouden. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.